브리티시 컬럼비아 및 기타 캐나다의 주 및 준주에서는 직원이 휴가 급여라고하는 시간당 임금에 보너스를 지급합니다. 고용주 또는 급여 관리인은 휴가 급여를 정규 급여의 백분율로 계산하며, 휴가를 예약하기 직전 또는 월급에서 지급됩니다. 휴가 급여 계산은 고용 보험 및 소득세와 같은 강제 공제 전의 총소득을 기준으로합니다.
$config[code] not found자격 결정
일한 달력 일수를 계산하십시오. 브리티시 컬럼비아 주 직원은 연봉 휴가 수령 자격을 얻으려면 적어도 5 일 이상 근무해야합니다. 5 일 이상 고용 된 직원은 휴가 첫날 근무를 소급합니다.
귀하의 직업이 고용 기준법에 해당하는지 확인하십시오. 시간당 임금 대신에 임금을받는 농장 노동자는 여전히 자격이 있지만, B.C.에 연락해야합니다. 노동부는 휴가 급여가 근로 기준 임금에 포함되지 않는다고 의심 할 경우
판매 순위에서 임금 및 커미션 상단에 대해 계산합니다. 수수료 판매 업무는 휴가 급여를받을 자격이 있습니다. 휴가 급여는 기본 요율에 커미션을 더한 금액으로 계산됩니다. 휴가 기간 동안 지불 한 수수료는 휴가 급여를 대체하지 않습니다.
휴가 급여 설정
고용주의 책임을 이해하십시오. 기원전 고용주는 고용 기준법에 따라 휴가 급여에서 적어도 4 %를 지불해야합니다.
지불 일정을 선택하십시오. 직원들은 예정된 방학 기간보다 적어도 7 일 전에 각 봉급이나 휴가에 휴가 급여를받을 수 있습니다.
일정을 문서화하십시오. 고용주와 고용인이 각각 월급에 휴가 급여를 분배하는 데 동의하는 경우,이 계약은 서면으로 문서화되고 직원이 서명해야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.5 년 후에 증가하십시오. 고용주는 5 년간의 취업 후 휴가비를 6 %로 인상해야합니다.
보너스 신청
휴가를 예약하기 전에 최소 7 일 이상 지불해야합니다.
각 급여를 확인하여 고용주가 적절한 휴가 급여액을 계산했는지 확인하십시오. 많은 회사들이 임금 관리를 위해 소프트웨어를 사용합니다. 그러나 휴가 수당과 공제액을 다시 확인하여 정확성을 보장하는 것이 좋습니다.
해지시 누적 된 휴가 급여가 지급되는지 확인하십시오. 고용주는 고용 종료시 휴가 급여를 원천 징수 할 수 없습니다. 고용 기준법에 따르면 모든 휴가 급여는 최종 봉급으로 지급됩니다.
팁
휴가 급여가 총 연간 소득과 세금에 미치는 영향을 이해하려면 회계사에게 문의하십시오.
