당신은 잠시 직장에서 지위를 유지 했으므로 우수한 직원으로 자신을 입증 한 것처럼 느껴질 수 있습니다. 그래서 사장님이 왜 당신을 아직 승진시키지 않았는지 궁금해하실 것입니다. 때로는 직장에서받을 자격이되는 신용을 얻으려면 팀의 업적과 보너스를 상사에게 알려야합니다. 이것은 신경을 건 드리는 것일 수 있지만, 경력과 급여에 당연한 인상을주는 데 도움이된다면 분명히 노력해야 할 가치가 있습니다.
$config[code] not found당신이 승진 할 자격이 있다고 믿는 이유를 설명하십시오. 당신의 원인을 뒷받침 할 수있는 구체적인 예가 필요합니다. 이는 영업 사원 인 경우 큰 계정을 얻거나 웹 디자이너 인 경우 수상 경력에 빛나는 웹 사이트를 디자인하는 것과 같을 수 있습니다.
상사에게 홍보를 받고 싶다는 사실을 명확하게 밝힙니다. 당신의 사장이 당신이 사다리 위로 올라 가기를 원하는 미묘한 힌트를 받아 들일 것이라고 가정하지 마십시오. 귀하가 승진 할 자격이 있다고 생각한다고 직접적으로 언급하지 않음으로써 귀하의 상사는 귀하가 현재의 역할에 만족한다고 가정 할 수 있습니다.
다음 방향에서 어떤 방향으로 나아갈 지 생각해보십시오. 당신 사장님은 마음 독자가 아닙니다. 당신이 원하는 것을 알고 있다면, 그녀는 당신이 거기 갈 수 있도록 더 잘 준비되어있을 것입니다. 그렇지 않으면 실제로 원하지 않는 직업으로 승진하게 될 수 있습니다. 이 상황에서 자신을 발견하면 일자리가 매일의 행복에서 매우 큰 역할을하므로 주저하지 말고 이야기하십시오.
상사에게 당신이 그녀와 함께 일하는 것을 즐긴다는 것을 분명히하십시오. 당신의 승진에 대한 열망은 그녀와의 관계와 아무 관련이 없습니다. 비록 당신이 실제로 당신의 상사를 좋아하지 않더라도, 당신은 어떤 상처 감정을 일으키고 싶지 않아, 당신은 그녀를 미래에 참고로 사용할 수 있습니다. 이 경우 상사에게 홍보를 요청한 다른 이유를 확인하십시오.
