대부분의 사람들은 직장 상사와 함께하지 못했습니다. 관리자는 효과적이기를 좋아할 필요가 없습니다. 당신의 친구가되는 것이 그들의 직업이 아닙니다. 그러나 진정한 갈등이 발생하면 대부분의 회사는 전문적인 방식으로 상사와 문제를상의하도록 장려하는 개방 정책을 시행합니다. 그것이 적절하다고 생각되면 직접 대면하는 대신 사장에게 편지를 쓰도록 선택할 수 있습니다.
$config[code] not found분쟁 해결 신청서 작성
편지의 상단에 귀하의 이름없이 직장 주소를 입력하십시오. 레터 헤드를 사용하지 않는 한 레터 헤드를 사용하지 마십시오. 레터 헤드를 사용하면 통신의 형식이 강조되고 이로 인해 보스가 방어적일 수 있습니다. 한 줄의 줄을 건너 뜁니다.
날짜를 입력하고 줄 간격을 건너 뜁니다. 상사의 이름과 직함 및 조직의 이름과 주소를 입력하십시오. 다른 줄 간격을 건너 뜁니다.
"Dear Mr. / Ms. (Name)"을 입력하고 콜론을 입력하십시오. 한 줄의 줄을 건너 뜁니다.
편지의 제목을 즉시 확인하여 편지를 엽니 다. 상사에게 당신이 가지고있는 문제에 대해 토론하기 위해 글을 쓰고 있다고 말하십시오. 불일치에 대한 간단한 개요를 제공하십시오. 전문적 음색을 유지하고 편지에서 개인적으로 사장을 공격하지 마십시오. 이것은 전문가가 아닌 것처럼 보이게하고 상사에게 분노를 줄 것입니다.
후속 단락에서 지원 세부 정보를 제공하십시오. 모든 사건에 대해 의논하지 말고 문제를 명확히 할 수있는 충분한 정보를 제공하십시오.
결론 단락에서 문제를 해결하기위한 제안을 제공하십시오. 문제를 개인적으로 논의하기 위해 모임을 제안하십시오. 사장님 께 감사 드리며 연락 정보를 알려주십시오. 한 줄의 줄을 건너 뜁니다.
"Sincerely"를 입력하고 세 줄의 줄을 건너 뜁니다. 성명과 직함을 입력하십시오. 문자를 인쇄 한 후에는 입력 한 이름 위의 공간에 이름을 서명하십시오.
편지 2 부를 인쇄하십시오. 기록을 위해 편지 사본 한 부를 보관하고 다른 사본을 상사에게 우송하십시오.
