일단 당신이 항상 그만두고 싶었던 직업을 떠나기로 결심했다면, 당신은 자신이 마지막 단어를 쓰는 것에 대해 공상에 빠져 있거나 회사가 당신의 감정을 정확히 알 수 있도록 해치는 사념 서한을 쓰는 것을 발견 할 것입니다. 과도하고 진부한 경고의 위험에 직면하여 전문 직업에 "다리를 태우지 마십시오". 위엄있는 방식으로 증오하는 직업을 떠나면 중요한 메시지가 전달됩니다. 귀하의 관리자 또는 동료에게 귀하의 직업이나 고용주에 대한 귀하의 개인적인 감정에도 불구하고 귀하가 견고한 비즈니스 원칙을 지니고 있으며 귀하가 전문적 행동을 중요하게 생각한다는 것을 알려줍니다.
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고용 의사의 원칙은 어떤 이유로 든 또는 이유없이, 사전 통고 여부와 상관없이 언제든지 업무 관계를 종료 할 수있는 고용주에게만 적용되는 것은 아닙니다. 종업원은 예고없이 고용을 종료 할 권리가 있습니다. 그러나이 권리를 행사함으로써 지불 할 수도있는 가격은 귀하의 전문적인 명성, 귀하가 명령 할 수있는 존중 및 귀하의 분야에서의 귀하의 신뢰도에 미칠 수있는 영향에 관한 다소 가파른 것일 수 있습니다.
계약 해지
많은 고위 관리자, 임원 및 임원은 고용 계약 또는 고용 계약에 명시된 근로 관계의 조건을 갖습니다. 고용 계약을 맺고 사직하려는 경우 계약 내용을 검토하십시오. 업무 관계를 종료하기 위해 서면 통보 (사임 30-60 일 전까지)를 제출해야 할 수도 있습니다. 직장에 대한 당신의 감정이 계약을 해지하는 방식에 영향을 미치지 않도록하십시오. 계약에 따라 요구되는 방식으로 사임하면 계약 위반으로 인해 곧 고용주가 고소하는 것을 방지 할 수 있습니다.
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당신은 당신의 감정을 부어 주거나 당신이 가지고있는 비판을 표현하려고 할 것입니다. 하지마. 당신이 되돌릴 수없는 것을 쓰는 것을 피하십시오 - 사임 서신에서 귀하의 이름, 직위 또는 직위, 그리고 귀하의 마지막 날을 제외하고는 모두 끝내십시오. 귀하의 직책, 부서 및 사임의 발효 일을 담은 귀하의 관리자에게 간단한 사표를 보내주십시오. Manhattan에 기반을 둔 직업 전문가 인 Roy Cohen과 "Wall Street Professional의 서바이벌 가이드"의 저자는 사임 서신에 무엇이 들어 있는지 물었을 때 완벽하게 요약했습니다. Cohen은 2010 년 10 월 기사에서 " 사퇴 서신에 무엇을 포함시켜야합니까? " 월 스트리트 저널에
낙관적으로 편지에 서명하여 위선자가되지 않으려면 "ABC Company와 함께 일할 기회를 가져 주셔서 감사합니다."와 같은 마지막 문장을 포함 시키십시오. 그렇지 않은 경우 "2013 년 4 월 1 일부로 영업 부서 관리자로서 사직 통보를 서면으로 발송합니다."라고 간단히 기재하십시오. 두 줄을 건너 뛰고 "Regards"라고 입력하고 이름을 서명하십시오. 고용 파일에 포함될 회사의 인사 부서에 사본이 전달되고 있음을 나타냅니다.
형식 및 납품
항상 사인을하십시오 - 원본 서명이 들어있는 하드 카피를 사용하는 것이 좋습니다. 감정을 표시하지 않고 전문적인 방식으로 그렇게 할 수 있다고 생각되면 직접 편지를 관리자에게 전달하십시오. 귀하가 편지를 달팽이 메일로 보내면, 특히 귀하의 고용주가 귀하의 사임서 수령 또는 배달에 대해 질문 할 것이라고 생각되는 경우, 영수증을 요청하거나 반송 확인서를 보내십시오. 상황이 관리자 나 HR 부서에 하드 카피 사직서를 제출하지 못하게하는 경우에만 전자 메일로 보내야합니다. 전자 메일 클라이언트에서 제공하는 기능을 선택하여 수신 확인, 배달 확인 또는 수신자에게 수신 확인을 요청하는 포스트 스크립트와 같은 메시지 배달을 보장하십시오.
참고 문헌 및 고용 확인
회사에서 일하는 것을 좋아하지 않으므로 고용주가 직장을 그만 두었다는 것을 알고 있다면 관리자 나 인사 담당 직원에게 구직 중에 참조 할 회사에 사임을보고하는 방법을 문의하십시오. 당신은 당신이 당신의 자신의 의지를 사임했다는 것을 알고 있습니다, 그러나 회사가 귀하의 사임을 어떻게 특징 지을지를 물어 보는 것이 현명합니다. 그들이 당신이 발끈 거리며 떠났다고 말할까요? 아니면 경영진과 만났다고 신고합니까? 당신이 직업이나 조직을 싫어한다는 것을 외치지 않고 직장을 그만두면 회사가 어떤 유형의 잘못된 인상을 주거나 귀하의 결정을 해석하지 못하게 할 수 있습니다.
접촉
당신이 싫어하는 일이라 할지라도, 당신은 당신이 연락하기를 원하는 동료를 가질 수 있습니다. 그렇다면 연락처 정보를 교환하십시오.회사가 귀하의 사임 날짜를 방송하지 않거나 귀하가 신뢰하는 사람들에게 사임을 공개 할 수 있다면 마지막 날까지 기다릴 수 있습니다. 즉, 떠날 결심을 과시하지 말고, 당신에게 감사 할 훌륭한 조직에 대해 자랑하지 마십시오. 사표 이유와 개인적인 감정을 다른 사람들과의 대화에서 벗어나십시오.
