인상을 원한다면, 회사에 귀하의 가치를 보여주는 한 페이지 분량의 메모를 작성하여 발언을해야합니다. 머리를 숙이고 사장님이 당신의 일을 인정하기를 바라는 것이 답이 아닙니다.더 큰 봉급을 받는다는 것은 시장에 서있는 곳을 조사하고 최근에 회사의 수익을 어떻게 끌어 올렸는지를 보여주는 것을 의미합니다. 이것이 고용주가 가장 우려하는 사항입니다.
$config[code] not found귀하의 직위 평가
직업의 시장 가치 결정 편지 나 메모를 쓰기 전에 Glassdoor와 같은 온라인 취업 사이트는 현재 귀하의 업계에서 유사한 교육 및 취업 경험을 가진 직원에게 지불 한 금액을 나타냅니다. 회사가 업계 평균보다 높거나 낮은지를 알 수 있습니다. 또한 산업 협회에 문의하거나 미국 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)과 같은 공공 기관에서 제공하는보다 상세한 임금 붕괴를 상담하십시오. 신참자들과 대화하는 것은 협상의 출발점 역할을 할 인물을 정확하게 지적 할 수 있습니다.
귀하의 성과를 상세히
5 ~ 7 가지 주요 성과를 선택하고 각각에 대해 총알 점수를 준비하십시오. 귀하의 요청을 뒷받침하는 구체적인 번호와 예를 사용하십시오. 어떻게하면 돈을 저축했는지 이익을 올리는지를 설명하는 것이 하나의 출발점입니다. 예를 들어, "새로운 비즈니스에서 X 백만 달러를 모으는 시장 조사 연구를 작성하는 데 여러 팀원이 합류했습니다."라고 말하면서 퀸 테셜 컬리지 (Quintessential Careers)에 조언합니다. 성공적으로 수행 한 프로젝트 또는 추가 책임을 포함 시키십시오. 또한 탁월한 신뢰성이나 타인이 간과 할 수있는 세부 사항에 대한 기록과 같은 긍정적 인 특성에 대한 문장 또는 두 가지를 추가하여 회사가 왜 그러한 자산인지를 입증하십시오.
혜택을 간과하지 마십시오.
협상 할 곳이 아닌 지역을 고려하십시오. 기본 임금은 그것이 가장 눈에 띄는 보상 패키지의 한 부분 일뿐입니다. Kiplinger의 경력 칼럼니스트 인 에린 버트 (Erin Burt)는 2014 년 1 월호 "증액을 협상하는 5 단계"기사에서 제안서에 더 큰 직책, 탄력적 인 근무 시간, 재택 근무에 대한 희망, 스톡 옵션 또는 학비 상환 요청이 포함되어야하는지 평가합니다. 그러나 더 높은 급여가 우선시되는 경우, 제안서가 끝날 무렵에 비회원 요청을 추가하십시오.
보조 자료 제공
귀하의 사례를 향상시키는 추가 nonsalary 정보를 포함하십시오. 예를 들어 직무 기술이 크게 변경되었거나 고급 교육 및 인증을 완료 한 경우 해당 세부 사항을 한두 문장으로 기록하십시오. 그러한 모임에 참석했다면 회사의 가시성을 높이는 주요 이벤트와 프로필을 간략하게 설명하십시오. "청중 Z를 위해 회의 Y에서 X 호에 발표"와 같은 말을 할 수 있습니다. 마지막으로, 귀하의 경력에 긍정적 인 이정표를 강조한 고객, 고객 또는 상사의 전자 메일 또는 메모 사본을 포함시켜 귀하의 요점을 뒷받침하십시오.
기타 고려 사항
제안서를 한 페이지짜리 업무 메모로 구성하십시오. 상단에 상사의 이름, 이름, 날짜 및 제목 제목을 입력하십시오. 첫 번째 단락에서 자신의 상태를 요약하십시오. 글 머리 기호 및 지원 자료를 따르십시오. 마지막 단락에서 귀하의 요청을 기술하십시오. "귀하가 확인한 문제를 반영한 급여와 회사와의 서약을 제공 할 것이라고 확신합니다." 메모를 이메일로 보내거나 제출하기 전에 메모를 교정하십시오.
