당신이 가지고 있다면, 당신과 당신과 함께 실제 호흡 사람들이 당신의 방에 모든 눈을 갖는 느낌을 결코 잊지 못할거야. 제 생각에 그것이 그들이 "당신의 손에서 외식하는 것"이라고 말할 때 그들이 말하는 것입니다. 자, 방을 완전히 통제하지 못했습니까? 주변을 둘러 보면서 눈은 윤이 나며 사람들은 스마트 폰과 휴대 기기를 살짝 들여다 보거나 컴퓨터에 타이핑을하면됩니다. 더 나쁜 것은 경영진이 당신에게 20 개의 질문을 던지면서 당신은 그 안에 아픈 느낌이 들었습니다.
$config[code] not found비즈니스 세계에서 시간을 보냈다면 아마도 두 경험을 모두 접했을 것이며 같은 사람이 완전히 반대되는 두 가지 경험을 할 수있는 세상에서 어떻게 궁금해했을 것입니다. 한 가지 대답은 단순히 청중의 기능이라고 말하면서 어떤면에서는 그렇습니다. 그러나이 세상의 대부분처럼 우리가 청취자를 위해 만든 경험은 실제로 우리 자신의 손에 있습니다.
내가 "자신의 방: 독창적 인 음성을 발견하여 리더십을 마스터"할 때까지 모든 대화 및 발표의 결과를 제어 할 수 있다는 것을 알기 전까지는 깨닫지 못했습니다. 우리는 통제하에 있습니다.
저자 인 Amy Jen Su (@AmyJenSu)와 Muriel Maignan Wilkins (@MaignanWilkins)는 자신의 고유 한 "Signature Voice"를 마스터함으로써 경력과 리더십을 강화할 수 있다는 것을 분명히 지적합니다. 어떤 상황에도 적응할 수있다. 이 서명 된 목소리는 신념, 의사 소통 기술 및 신체 활동을 청중의 요구에 부합시키는 데 있습니다.
예를 들어, "대화하기"및 "선도적 인"대화라고 부르는 것이 있습니다. 그리고 당신은 당신이 가지고있는 대화에 대해 아주 분명히해야합니다. 팀 또는 프로젝트 리더가 경영진에 대한 업데이트를 제공하는 경우 – 리더십 잠재 고객에게 말하기 때문에 "선도적 인"대화가 필요합니다. 그들의 정보 요구는 다르며 그들은 상황에서 지도자로서 당신을보고 있습니다. 따라서 그들은 지도자로서의 의사 소통을 기대합니다.
저자는 개인적인 경험으로 말합니다.
나는 홍보 담당자의 책에 대해 듣고 순전히 제목을 바탕으로 리뷰 사본을 요청했습니다. 내 말은, 사람들이 내 손에서 외식을 할 수있는 과정이 있다면, 나는 그것에 대해 알고 싶다.
저자 인 Amy Jen Su와 Muriel Maignan Wilkins는 경영진 교육 및 코칭 회사 인 Asis Associates의 소유자이자 관리 파트너입니다. 두 가지 모두 리더십 존재와 의사 소통에 관한 주제에 대한 강연자를 모색합니다. 두 사람 모두이 분야에서 개인적인 경험을했습니다. Amy는 그녀가 힘들어 할 필요가 있다고 들었다. 그녀는 너무 젊고 수동적 인 것으로 인식되어 "리더십 자료"로 간주되었습니다. 반면에, Muriel은 그녀가 대담한 성격을 한 단계 아래로 돌리라는 말을 들었습니다.
Amy와 Muriel은 개인적인 경험을 쌓아서 커뮤니케이션 스타일을 변화시키고 그것을 프로세스와 책으로 바꿔 강점을 활용하고 강점을 최대한 발휘할 수있는 방법을 배우는 데 사용할 수 있습니다. 리더.
당신의 분야에서 A-C-E가되는 법
저자는 귀하가 힘의 전달자가되는 데 도움이되는 강력한 모델을 개발했습니다. 그것은 A-C-E라고 불립니다.
A - 가정 당신이 만들고 다른 사람들과의 상호 작용에 가져 오는 사고 방식.
C - 커뮤니케이션 전략 - 영향력을 행사하고 영감을주기 위해 사용하는 기술 및 도구.
E - 에너지 및 표현 - 어떻게 육체적으로 나타납니다; 당신의 비언어적 신호가 다른 사람들에게 어떻게 영향을 미치는지.
잘 알려진 사람들의 사례를 통해 배우게 될 것입니다.
- 크리스틴 데이 (Christine Day), Lulemon Athletica의 CEO, 그녀의 회사 점유율이 세계에서 가장 큰 요가 복장이되도록 성장 시켰습니다.
- 로보트 스타일로 유명한 알 고어는 환경에 대한 열정, 열정, 열정 중 한 가지로 자신의 존재를 변화 시켰습니다.
- 2010 년 심해 호라이즌 오일 유출 당시 BP의 CEO 인 토니 헤이워드 (Tony Hayward)는 자신의 의사 소통 방식을 위기에 적응시키지 못했을 때 무감각 함으로 인해 꼬리를 물렸다.
그러나이 책에는 같은 의사 소통 문제를 다룰 당신과 같은 조직의 숨겨진 리더도 포함됩니다.
그들의 이야기에서 배우는 것만으로는 안되며, 자신의 진단 도구를 사용하여 현재 및 현재 상태와 다른 사람들이 당신을인지하는 방법을 평가함으로써 자신을위한 과정을 경험할 수있는 기회를 갖게됩니다.
"방을 소유하라"는 많은 책이 필요하다.
강력한 프레젠테이션을 제공하는 방법에 대한 책이 많지만 "Own The Room"은 적절한 의사 소통을 유지하면서 자신을 잃지 않는 방법에 관한 것입니다. 많은 예제를 통해 읽었던 한 가지 관찰은 스타일이 내가 중소기업에서 익숙했던 것보다 좀 더 "회사 말하기"였다는 것입니다. 그러나 저자의 메시지를 마음에 새기지 못하게하십시오.
이것은 더 많은 기업 고객에게뿐만 아니라 리더십 위치로 이동하고자하는 직원에게 판매하는 중소 기업 소유자에게 해당 도서입니다.
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