단기간 근무를 하던지 아니면 장기간의 경력이없는 최근 대학 졸업자 이건간에 기능 이력서는 주로 직장 역사를 정리하는 대신 가장 관련있는 직장 경험을 적어두기 때문에 가능합니다. 날짜별로. 예를 들어, 대학 졸업자로서 이력서를 작성하고 대부분의 경험이 인턴십과 자원 봉사로 구성되어 있다면, 신청하는 직무와 관련된 직무를 주로 포함시켜야합니다. 지역 법률 사무소에서 비서직을 신청하는 경우 시청에서 홍보 보조원으로 구금 한 사실을 언급 할 수 있습니다.
$config[code] not found장점
기능 이력서를 사용하면 불필요한 정보를 잘라 내고 오랜 경력이 있고 많은 다른 직책을 맡은 경우 가장 중요한 업무 경험을 할 수 있습니다. 10 년 동안 웨이트리스, 레스토랑 매니저 및 주방장으로 일하면서 도매 레스토랑 스토어의 매니저로 일하면서 레스토랑 매니저로서의 경험에 초점을 맞춰 이력서를 좁힐 수 있습니다.
단점
기능적인 이력서를 갖는 데 대한 단점은이 유형의 이력서에 가능한 갭이 있기 때문에 꾸준하고 안정적인 작업 기록이없는 것처럼 보일 것입니다. 이 때문에 잠재적 인 고용주는 장기간 특정 직업에 집중하기 위해 학문과 헌신이 부족한 "직업 호퍼"라고 생각할 수 있습니다. 일부 기능 이력서는 특정 직무에 대한 특정 유형의 근무 기록을 반영하지 않을 수 있기 때문에 인터뷰에 착수 할 가능성을 저해 할 수 있습니다.
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이력서를 작성하기 전에 개최 한 모든 직업의 목록을 작성하고 기능적 또는 시간적 이력서가 가장 적합한 지 결정하십시오. 기능적 이력서와 연대기 이력서의 여러 측면을 혼합 한 이력서를 작성할 수도 있습니다. CareerBuilder에 따르면, 경력을 바꾸려고하지만 새로운 직업에 대한 충분한 경험이없는 경우 조합 이력서가 도움이 될 수 있습니다.
