고용주는 직위를 신청하는 이유는 직무를 원하기 때문이라는 것을 이해합니다. 그들은 객관적인 성명서가 필요 없다고 말하면서, 자신의 필요와 필요 사항만을 열거하는 부실한 서면 목표를 가진 초급 직업의 재정 착륙 기회를 줄일 수도 있습니다. 대신 목표를 높이고 자격에 관한 구체적인 브랜딩 문구를 사용하여 각 직업을 타겟팅하십시오.
$config[code] not found고용주의 요구 사항
목표는 고용주가 자신의 이익이 아닌 자신의 이익을 위해 무엇을 가지고 테이블에 가져 오는지 알려 주어야합니다. 각 특정 고용주에게 보내는 각 이력서를 작성하고, 이력서 상단에있는 한 두 문장의 객관적인 성명서에 회사 이름을 기입하십시오. 수익성 향상, 회계 시스템 안정화 및 탁월한 고객 서비스 제공과 같은 구절은 고용주가 당신이 객관적으로 간결하게 만족할 필요가 있음을 나타냅니다.
본질을 포착하십시오.
객관적인 성명서를 사용하여 귀하의 재능과 그 이익을 위해 회사에 가져온 자격을 간단하게 요약 할 수 있습니다. 신입 사원이 전체 이력서를 읽고 미리 볼 인센티브를 제공 할 수 있습니다. 자신을 묘사 할 때 강점을 강조하고 조직적으로 우수한 판매 능력, 일관된 고객 서비스 품질 및 강력한 분석 기술과 같은 언어를 사용하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.자격증 명 및 라이선스 포함
재무 분석가 및 고문과 같은 많은 금융 직종에는 연습을위한 주정부 면허가 있어야합니다. 다른 직업은 고급 학위 또는 기타 전문 교육이 필요합니다. 채용 담당자가 객관적인 성명서에 슬롯을 채우기 위해 필요한 자격 증명이 있음을 알리십시오. 인가 된 중개인, 경영학 석사 졸업생, 공인 재무 기획자, 공인 회계사 또는인가 된 재무 분석가가 귀하의 신원 성명서에 추가 할 수있는 적절한 태그입니다. 개시 진술서의 기본 사항을 다룰 때, 신병 모집인이 자신의 이력서를 살펴 보지 않아도 직업 자격이 있는지 여부를 결정하지 않아도됩니다.
헌신을 설명하다.
채용, 채용 및 교육은 기업을위한 값 비싼 프로세스이므로 장기 고용의 목표를 표현하면 이력서를 앞설 수 있습니다. 이 목표를 사용하여 회사와 함께 성장하려는 당신의 바람을 잠시 인정하십시오. 예를 들어, 초급 단계의 직위를 신청하는 동안, 궁극적 인 관리 수준의 작업에 대한 귀하의 의견을 언급하십시오.
