건강 관리 서비스는 다른 모든 서비스처럼 수익을 창출하는 데 관심이 있습니다. 의료 시설의 수익주기 관리자는 주로 비용 관리, 수익 증대 및 위험 관리에 중점을 둔 회계 서비스를 제공하는 팀을 관리합니다. 비용을 줄이고 더 많은 수익을 창출함으로써 의료 서비스는 더 큰 제품을 생산할 수있게되고 더 나은 건강 관리 절차의 연구 및 구현에 투자 할 수있게됩니다.
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수익주기 관리자는 고객의 요구 사항을보다 자세히 이해하고 팀과 고객 간의 관계를 넓히려는 목적으로 이러한 요구 사항을 충족하려고 노력합니다. 이것은 고객에게 새로운 서비스를 제공하는 것뿐만 아니라 기사 및 교육 프로그램을 작성함으로써 지적 자본을 개발하는 것을 포함합니다. 수익주기 관리자는 사전 등록, 보험 확인, POS (point-of-service) 현금 수금, 재정 상담, 등록, 코딩, 의료 기록, 청구, 계좌 추적 및 수금, 고객 서비스 및 현금 등의 다양한 건강 관리 기능을 감독합니다 게시, KPMG에 따르면. 수익주기 관리자에게는 직무 할당, 팀 교육 및 평가를 통해 관리해야하는 전체 전문가 팀이 있습니다.
교육
수익주기 관리자는 일반적으로 회계 또는 감사에 2 년의 경력이 필요하며 KPMG에 따르면 공인 된 대학 또는 대학의 회계, 경제 또는 재정에 대한 교육 배경이 있어야합니다. 공인 회계사 (CPA) 자격증이 종종 필요합니다. 이 자격 증명은 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따라 주 회계위원회 (State Board of Accountancy)에서 제공하는 국가 시험에 합격함으로써 획득됩니다.
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시간 관리 기술 및 조직 기술은 가능한 가장 효율적으로 부기를 관리하는 데 필요합니다. 많은 수익주기 관리자는 수익주기 팀을 통해 관리자가되기 전에 수익주기에 대한 철저한 이해를 도출합니다. 많은 의료 시설에서 수익주기 소프트웨어 패키지를 사용하기 때문에 컴퓨터 기술이 필요합니다. 기술 정보는 팀 구성원 및 부서 외부 의사 소통을 필요로하기 때문에 의사 소통 및 대인 관계 기술이 필요합니다.
시야
건강 관리 산업은 베이비 붐 세대의 노령화로 인해 다른 산업보다 훨씬 더 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 의료 서비스 관리자가 2008 년과 2018 년 사이에 16 %의 고용 증가를 기대하고 있습니다. 회계사는 22 %의 고용 증가를 누릴 수 있으며, 많은 수익주기 관리자는 의료 산업 외부에서 업무를 찾을 수 있습니다.
수입
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2008 년 건강 관리인의 평균 소득은 80,240 달러였습니다. 가장 높은 10 %는 137,800 달러 이상을 벌었으며, 가장 낮은 10 %는 48,300 달러 미만입니다.
