일반적으로 불리는 이력서 (CV)는 취업 검색에서 인터뷰 점수를 얻는 데 사용하는 도구입니다. 귀하가 그것에 넣은 정보는 귀하가 추구하는 특정 직업을 위해 고안되어야하며 일반 전기가 되어선 안됩니다. 요약 또는 목표라고도하는 이력서의 도입은 필수 사항은 아니지만 고용주가 귀하에게 유리하게 볼 수있는 내용을 설명하는 데 도움이 될 수 있습니다. 짧고 구체적이어야합니다. 50-75 단어가 이상적입니다. CV는 이력서와 다른 점은보다 종합적이고 더 길 수 있다는 것입니다.
$config[code] not found신청하는 직업의 직위 기술을 검사하고 고용주가 요구하는 자질의 목록을 만드십시오. 입증 된 판매 기록과 같은 일부 내용은 분명합니다. 다른 것들은 명시 적으로 언급되지 않을 수도 있습니다. 예를 들어, 팀에 속하게 될 경우 간단한 대면 취업 목록에는 언급되지 않더라도 훌륭한 대인 관계 기술이 필요합니다.
경력 목표 및 성과 목록을 작성하십시오. 자신의 목표와 성취도를 고용주가 찾고있는 목록과 일치시켜 가능한 한 많이 조정하십시오. 그렇게 어렵다면이 특정 직업에 대한 신청을 재고 할 수 있습니다.
활성 음성의 간결한 문장을 사용하여 현재 또는 이전 직책의 구체적인 업적을 나열하여 소개서를 작성하십시오. 이력서의 목적은 인터뷰를하는 것이고, 고용주를 위해 무엇을 할 수 있는지 보여주는 것입니다. 뿐만 아니라, 경력 경로가 직업에 자연스럽게 맞아야한다는 것을 명심하십시오. 그래서 고용주는 당신이 헌신을 느끼고 가능한 한 빨리 떠나지 않을 것이라고 생각할 것입니다.
직업에 가져올 다른 특성에 대한 간략한 언급으로 소개를 마무리하십시오. 다시 한 번 고용주의 필요 사항에 최대한 초점을 맞 춥니 다. 이를 통해 CV의 나머지 부분에서 강조 표시되지 않는 재능과 기술 (기술 또는 특정 커뮤니케이션 경험 등)을 나열 할 수 있습니다.
