고용주 또는 장래 고용주의 급여는 항상 협상 가능하며 교육, 기술, 노동 윤리 및 현장에서 또는 현재 고용주와 같은 요소에 의해 영향을받습니다. 급여 인상 요청은 어려운 일처럼 보일 수 있지만 특정 기술과 요점을 기억하면 충분한 돈과 적절한 급여가 달라질 수 있습니다.
당신의 기술이나 공헌을 강조하십시오. 귀하의 기술이 귀하의 고용주 또는 잠재적 인 고용주가 귀하에게 제공하는 금액 이상으로 가치가 있다고 생각한다면, 그 이유를 알려주십시오. 이미 일하고있는 회사 내에서 인상을 협상하는 경우, 회사에 대한 기여와 그 중요성을 요약하십시오. 귀하의 상사 또는 잠재적 인 고용주가 귀하의 평가에 동의한다면, 귀하는 귀하의 급여를 인상 할 수 있습니다.
$config[code] not found당신이 가치있는 것 이상을 요구하지 마십시오. 당신은 직장에서 가능한 한 많은 돈을 벌고 싶을지도 모르지만, 당신의 요청이 회사의 가격 범위를 벗어나면, 그들은 당신이 번거롭게 할 가치가 없다고 결정할 것입니다. 귀하의 직업이나 직업과 관련된 급여 범위를 연구하여 귀하의 요구 가격이 너무 높은지를 결정할 수 있습니다. 당신이 당신의 분야에서가는 비율 범위보다 적게받는다면,이 정보는 당신의 상사에게 당신의 경력에있는 다른 유능한 전문가들이 만드는 범위로 임금 인상을 요청하는 기초와 지원을 줄 것입니다.
협상을 위협하거나 무례하거나 무례하지 마십시오. 이로 인해 상사가 귀하가 제안을 취소하거나 취소 할 수 있도록 결정할 수 있습니다. 정중하게 대하고 결심과 추론에 굳건히 머물러있게하십시오. 상사가 말할 수없는 최악의 경우, 다른 고용으로 이동하거나 나중에 주제에 다시 접근 할 것인지 결정할 수 있습니다.
급여 인상이 거부되는 경우 회사에 돈을 더주는 다른 옵션에 대해 문의하십시오. 당신의 상사는 자신이나 승진 기회를 더 잘 증명할 수있는 방법을 알려줄 수 있습니다. 회사에서받을 수있는 더 많은 연수가있어 더 높은 연봉이나 승진을 가져올 수 있습니다.
