지역 수준에서 의료 서비스의 미래를 위협하는 한 가지 점은 최고 수준의 인재를 유치 할 수있는 개인 연습의 능력입니다.
중소기업 건강 관리 채용 동향
간호사와 직원이 작은 의사 사무실을 운영해야 할 필요가 없으면 의료 환경이 대기업으로 계속 옮겨 갈 가능성이 큽니다. 긍정적 인 점은 유자격 간호사를 찾는 데 어려움을 겪고있는 중소 기업 만이 아니라는 것입니다.
$config[code] not found"모든 시장에서 간호 실력 격차가 심하기 때문에 소규모 사업체에 대한 수요를 미국에서 보는 것은 그리 놀라운 일이 아닙니다."라고 Indeed SVP 및 HR 담당자 인 폴 울프 (Paul Wolfe)는 말했습니다.
Indeed의 데이터에 따르면 모든 종류의 간호사가 현재 가장 수요가 많은 중소기업 건강 관리 직종입니다.
등록 간호사 (RN)는 현재 가장 수요가 많은 직업입니다. 두 번째로 수요가 많은 중소기업 건강 관리직 인 간호 보조원이 있습니다. 간호사 종사자 (4 위), LPN 또는 면허 실무 간호사 (5 위), 의료 보조 종사자 (9 위), 간호 이사 (10 위) 모두 상위 10 위를 차지했습니다.
사립 의학에도 의사가 필요하다.
일반 의사, 가정 의학 의사 및 내과 의사의 의사는 사적인 관행을 요구합니다.
작년 한 해 동안 200 명 미만의 직원을 고용 한 사업체의 의료 직종 수를 실제로 계산했습니다.
Wolf는 "사립 관행은 중소기업 건강 관리 분야의 큰 부분을 차지하고 있으며 종종 고급 학위가 요구되는 숙련 된 직무를 필요로합니다."
