보조 감독자는 회사 직원을 조직하고 안내하는 데 도움을줍니다. 보조 감독관은 마케팅에서 판매, 음식 서비스, 환대에 이르기까지 다양한 산업 분야에서 일합니다. 보조 감독자가 직원 채용, 교육 및 스케줄을 수립하고 직원 성과 검토를 처리 할 수 있기 때문에 임무가 광범위합니다. 주로 감독자가 회사의 지침과 사명을 통합하는 데 도움을줍니다.
$config[code] not found기초
보조 감독자는 일반적으로 관리자가 직원을 동기를 부여하여 팀으로 일하도록 유도 할 것으로 기대됩니다. 많은 보조 감독자는 관리자가 시간을 할애 할 때 담당 직원과 동일한 업무를 수행하기 때문에 모범을 보입니다. 보조 감독관은 종종 직원과 관리자 간의 연결 고리로서 각 직원의 질문과 관심사를 다른 직원에게 전달합니다.
기술
보조 감독자는 뛰어난 지도력 기술을 갖춘 강력한 의사 소통 자이어야합니다. 그들은 조직되고, 동기 부여되며, 자신감이 있어야하며, 많은 경우 에너지가 넘쳐 야합니다. 또한 예산을 예약하고 유지 관리하는 데 도움이되는 기본적인 컴퓨터 및 수학 기술이 필요합니다. 게다가, 그들은 자신의 상사의 지시를 따를 수 있어야합니다. 대부분, 보조 감독자는 다양한 업무를 수행하기 때문에 멀티 태스킹이 가능해야합니다.
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보조 관리자가되기위한 요구 사항은 업계 및 개인 회사에 따라 크게 다릅니다. 모든 사람들은 적어도 고등학교 졸업장을 취득해야하며 많은 사람들은 학사 학위도 필요로합니다. 업계에 따라 인증이 필요할 수도 있습니다. 또한 모든 업계의 보조 감독자는 일반적으로 관련 분야의 보조 감독자로 승진하기 전에 직원의 구성원으로 시간을 보냅니다.
잠재 고객
기업이있는 한 보조 감독자가 필요합니다. 즉, 기회가 확실해야 함을 의미합니다. 예를 들어, 숙박 감독관 일자리는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2008 년부터 2018 년까지 5 % 증가 할 것으로 예상됩니다. 이는 같은 시간대에 영업 감독관 및 식품 서비스 업계의 성장률 전망과 동일합니다.
수입
보조 감독자의 급여는 업계마다 크게 다릅니다. PayScale.com에 따르면 2010 년 4 월 소매업의 보조 감독자는 연간 28,000 달러에서 53,000 달러 이상을 벌었 다. 한편 보조 레스토랑 감독자는 2 만 5 천 달러에서 3 만 9 천 달러가 넘습니다.
