팀에 속하는 것은 사람들이 자신의 기술을 공유하고 혼자 힘들게하는 목표에 도달하는 이상적인 기회가 될 수 있습니다. 좋은 팀이 인재를 최적화하고 만족도를 높이는 반면, 잘 작동하지 않는 팀은 좌절의 원인이 될 수 있습니다. 팀의 장점과 단점을 이해하면 사람들이 주어진 프로젝트에서 다른 사람과 개별적으로 작업해야하는지 또는 개별적으로 작업해야하는지 결정할 수 있습니다.
$config[code] not found노동 분업
팀에있는 가장 큰 장점 중 하나는 작업을 나눌 수 있고 각 사람의 부담을 줄일 수 있다는 것입니다. 각 회원은 자신이 가장 잘 지내는 부분에 집중할 수 있습니다. 이 노동 분업의 단점은 다른 사람들을 이용하고 그들의 역할을 수행하지 못하는 개인이 있다는 것입니다. 이 프리 라이더는 팀에 스트레스를주고 팀 구성원들에게 분노를 불러 일으킬 수 있습니다.
성격 차이
그것이 스포츠에 있든 기업 세계에 있든간에, 개인의 그룹이 함께 할 때마다 개성의 본질적인 차이로 인해 갈등의 잠재 성이 있습니다. 정치, 불일치 및 오해가 진행 속도를 지연시키고 팀원들 사이에 좌절을 불러올 수 있습니다. 반대로, 개성이 다른 사람들과 함께 일하면서 다양성과 아이디어의 신선함을 느낄 수 있습니다. 팀원은 서로에게서 배우고 타협의 혜택을 누릴 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.우정
팀을 이루어 공동 관심사와 경험을 공유함으로써 깊고 의미있는 우정을 쌓을 수 있습니다. 선수들은 종종 팀 동료들과 장기간의 유대감을 형성합니다. 동료들은 프로젝트를 통해 서로를 더 잘 알게되면 친구가 될 수 있습니다. 팀원과 친구가되면 프로젝트간에 불일치가 생기는 경우 단점이 될 수 있습니다. 그 상황에서, 그 일은 그 관계에 긴장을 불러 일으킬 수 있고, 친구들을 혼란스럽게 만들 수 있습니다.
책임
모든 팀은 회원들에 대해 책임 의식을 갖습니다. 이러한 책임감은 외부 동기를 부여하려는 외부의 원천을 갖고 싶어하는 사람들에게 이점이 될 수 있지만 다른 사람들의 기대에 따르지 않는 것을 선호하는 사람들에게는 적합하지 않습니다. 예를 들어, 일부 사람들은 팀 스포츠가 아닌 개인 스포츠를 선택하여 퍼포먼스가 다른 스포츠에 영향을 미치고 그 반대의 경우도 마찬가지라고 생각하지 않도록합니다.
