미국인들의 소득이 30 년 전보다 오늘날의 기업가 활동에 의해 영향을 받기 쉽기 때문에 소득 불평등은 적어도 부분적으로 미국에서 증가하고 있습니다. 바브 손 대학 (Babson College)의 다니엘 이젠버그 (Daniel Isenberg)는 "성공적인 기업가 정신은 적어도 단기적으로는 지역 불평등을 악화시킨다"고 분명하게 설명했다.
왜 기업가 정신이 소득 불평등을 증가 시키는가?
사업 운영으로 얻는 소득은 다른 사람을 위해 일하는 소득보다 훨씬 다양합니다. 회사가 성공한 비즈니스 소유자는 실패한 비즈니스 소유자보다 더 많은 것을 얻는 경향이 있습니다. 그러나 임금을받는 근로자 중 고소득자와 저소득자 사이의 급여 차이는 기업가보다 낮습니다.
$config[code] not found이 차이는 미국인의 소득이 기업가의 노력에서 비롯 될수록 소득에 대한 불평등이 더 커짐을 의미합니다. 이전에이 사이트에서 작성한 바와 같이, 미국인들은 1980 년대 초반보다 기업 활동에서 얻은 수입이 훨씬 더 많습니다. 앞서 설명한 바와 같이 "IRS 통계에 따르면 미국인의 개인 소득 (사업 순이익에서 Sub Chapter S 기업, 파트너십 및 개인 사업자의 사업 손실을 뺀 값)은 1982 년의 2.6 퍼센트에서 2011 년 8.5 %
가장 부유 한 미국인들에게 이러한 경향은 더욱 두드러집니다. "Emmanuel Saez가 제공 한 데이터에 따르면, 자신의 사업을 운영하면서 얻는 상위 1 % 소득의 비율은 1981 년의 7.8 %에서 2011 년에는 28.6 %로 증가했습니다."저는 몇 년 전에 썼습니다.
최근 하버드 대학의 Richard Freeman은 상승하는 기업가 정신이 불평등 - 임금을 증가시키는 다른 메커니즘을 제공하는 정책 문제에 대한 통찰력을 제공하는 비영리 단체 인 ThirdWay에 대한 보고서를 작성했습니다.
Freeman의 연구에 따르면 유사한 기술을 가진 근로자의 소득 변동의 4/5는 고용주의 성과 차이로 인해 발생합니다. 더욱이 이것은 경제의 모든 분야에서 사실입니다.
그 이유는 회사 실적 차이 때문입니다. Freeman은 주식 소유를 통해 명시 적으로 또는 경영 결정을 통해 암묵적으로 시장에서의 성과가 바뀜에 따라 임금 조정을 기록합니다. 예를 들어 동등한 기술을 가진 두 명의 사람들 중, 두 사람이 대략 동등하게 가치가있는 2005 년 MySpace 대신 Facebook에서 일하게 된 행운을 누린 사람은 10 년 후 훨씬 페이스 북이 회사로서의 실적이 좋았 기 때문에 소득이 훨씬 높았습니다 마이 스페이스보다.
Freeman은 기업의 성과 차이로 인한 소득의 변동이 시간이 지남에 따라 상승하고 있으며 불평등의 증가에 부분적으로 책임이 있다고 설명합니다. 프리맨 (Freeman)이 말하지 않았지만, 자신의 요점을 설명하기 위해 사용하는 회사의 사례에서 볼 때이 수입 중심의 소득 변동의 상당 부분은 성공적인 젊은 기업과 성공하지 못한 기업 간의 차이가 커짐에 따라 생기는 것입니다. MySpace보다는 Books.com이나 Facebook에서 처음 5 명의 직원 중 한 명으로 인해 발생한 소득의 차이는 미국의 소득 불평등 증대에 기여합니다. 승자가 매우 많이 승리하는 시작 상황이 점점 더 많아지면서 소득 불평등이 커집니다.
요약하면, 기업가 정신이 두 가지면에서 미국의 소득 불평등의 증가에 기여한 것으로 보인다. 첫째, 미국인 수입의 증가는 30 년 전의 경우보다 기업 활동에서 비롯된 것입니다. 기업 소득이 임금 소득보다 불평등하기 때문에, 기업 소득에 더 큰 의존은 덜 평등 한 보상을 의미한다. 둘째,보다 성공적인 기업을 위해 일한 사람들이 덜 성공적인 기업을 위해 일한 사람들보다 훨씬 많은 것을 얻었 기 때문에 임금 소득은 다양 해졌다.
소득 불평등 Shutterstock 경유의 사진
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