비즈니스 팀에 멘토, 책임 파트너, 친교 및 전도자가 있습니까?
"핵가족에게 우리가하는 방식대로 상자 안에 모든 것을 살 것을 요청한 적도 없다. 친척이나 지지자가없는 상황에서 불가능한 상황에 놓았습니다. "~ Margaret Mead
우리는 고독한 늑대를 가질 여유가 없으며, 우리 삶이나 사업에서 고립 주의적 사고를 가질 수 없습니다. 그것은 생존주의 공식이 아닙니다. 우리는 하이퍼 연결, 참여, 상호 작용, 실시간 세계에서 살고 있습니다. 월드 와이드 웹 (World Wide Web), 소셜 미디어 및 스마트 폰은 우리를 24 시간 연중 무휴로 연결해주었습니다.
$config[code] not found급변하는 변화의 순간과주기를 통해 우리를 도울 수있는 핵심 인물의 지원 체제를 확장하는 것은 귀중한 자산입니다.
제 삶의 여러 전환점으로 돌아가서 제 지원 시스템이 얼마나 중요한지 분명히 기억할 수 있습니다. 4 년 동안 우리 엄마는 아프기 시작한 뒤, 방송 라디오 판매에서 20 년 이상의 경력을 쌓고 현재의 노력을 시작했으며, 경제 시대와 2012 년을 전환기의 해로 만들었습니다.
저의 지원 시스템은 도전과 해결책에서 유머와 지혜와 은혜를 찾는 데 도움이되는 모든 순간, 시간과주기를 안내해주었습니다.
나는 항상 훌륭한 사람들을 거울, 소리 나는 보드 및 가족, 친구 및 동료로부터의 피드백 소스로 환영하고 찾았습니다. 우리는 사회 생물로 지어졌으며 살아남을 수있는 공동체와 관계가 필요합니다. 지원 시스템의 중요성, 가치 및 이점과 삶과 비즈니스에서의 역할 선수는 역사에 잘 기록되어 있습니다.
아래에는 비즈니스 팀에서 네 가지 필수적인 역할 수행자가있어 귀하의 건강과 사물의 결과에 커다란 변화를 줄 수 있습니다.
비즈니스 팀에서 원하는 4 명의 필수 플레이어
멘토
그들이 알고 배우고 배운 것을 교육시키고 영감을주고 전달하는 사람들은 오래된 전통입니다.
Chrissy Scivicque는 "멘토 관계를 시작하는 방법"에서 "실용적인 관점에서 진로지도, 조언 및 지원을 제공하는 멘토를 찾으십시오."라고 말하면서 존경하는 사람을 선택하고, 기꺼이 사용할 수 있으며, 당신은 개인적으로 좋아합니다.
열쇠는 처음부터 관계를 정의하고 공개적인 대화로 만드는 것입니다.
책임 파트너 또는 그룹
책임 성은 우리의 행동과 동기를 다른 사람에게 정직하게 설명 할 수있는 능력과 의지입니다. 당신의 약속을 지키지 않았을 때 누가 당신을 궤도에 오르고, 정직하며, 당신의 말에 충실히 따르고, 당신이 전화를 할 수 있도록 당신을 믿을 수 있습니까?
이것은 불편할 수 있지만 매우 유익합니다.
친교
우리 모두는 신뢰할 수있는 사람들의 내부 동그라미가 필요합니다. 실제로 진행되고있는 일, 가족을 포함하여 다른 사람과 함께 할 수없는 일에 대해 정직한 대화를 나눌 수 있습니다.
두려움, 예약, 딜레마, 자신감 문제 등은 힘을 실어 줄 수 있습니다. Confidants는 친구 및 가족, 자기 도움 그룹, 카운슬러 또는 공유 활동을 통해 새로운 사람들을 만나는 것을 통해 발견 될 수 있습니다.
복음 전도자
귀하의 대사, 치어 리더 및 전도자 인 환영하는 사람들은 그러한 존경의 빌더입니다. 이들은 우리를 진정으로 믿고 의제없이 우리를 좋아하는 사람들입니다. 그들은 단순히 우리의 팬입니다. 대사님이나 전도인이 사업에서 우리에게하는 몇 가지 일이 있습니다.
그들을 환영 할뿐만 아니라 계속해서 그들을지지하고 격려하도록하십시오.
성장하는 데 도움을 줄 수있는 사람들로 구성된 챔피언 팀을 구성하여 자신의 방식대로하고 마음에 가장 큰 관심을 기울이십시오. 이 역할자는 성공과 행복에 대한 진정한 비밀입니다. 그것은 "나"로 시작하여 "우리"로 계속됩니다.
자신의 비즈니스 팀에서 핵심적인 역할을 맡고있는 사람은 누구입니까?
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