구직 신청자는 접근 한 회사 및 위치에 따라 다른 신청서를 작성합니다. 이 편지의 대부분은 두 가지 주요 카테고리로 나누어 져 있습니다. 요청 된 편지는 광고 된 위치에 적용되는 반면 원치 않은 편지는 비 눈금 된 위치를 찾는 데 사용됩니다. 각 유형은 다르게 형식화되어 있지만, 두 글자는 고용주에게 신청자의 가치를 확신시켜야합니다.
$config[code] not found요청 된 편지
요청 된 신청서는 온라인, 신문, 구직 웹 사이트, 회사 웹 사이트 또는 입소문을 통해 광고 된 직위에 작성됩니다. 광고 게재 순위에 따르면 회사는 일자리가 있으며 적극적으로 고용하려고합니다. 이 편지는 신청자의 기술이 광고 된 위치에 적합 할 때 작성됩니다. 때로는이 편지는 회사 직원과 개인 면담 후에 사용되기도합니다.
요청 된 편지에 포함 할 내용
신청서에는 신청하는 직위, 신청자가 직책에 대해 알게 된 방법, 신청자의 자격 및 이러한 자격이 조직에 어떻게 도움이되는지 등이 명시되어야합니다. 신청자가 직원을 만난 적이 없다면,이 편지는 인터뷰 요청으로 끝나야합니다. 이 편지가 회의 또는 면담 후에 보내질 때 그들은 면접 시험의 하이라이트 및 지원자의 평판 좋은 기술을 수령인을 생각 나게해야한다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.원치 않는 편지
요청되지 않은 또는 예상되는 신청서는 비공식 위치로 기록됩니다. 지원자는 특정 회사 나 조직에 강한 관심을 가지고 있지만 회사가 고용 중이거나 영업 중인지 여부를 모르는 경우이 편지를 작성합니다. 그들은 개방 된 직위에 대한 질문과 신청자의 기술에 대한 설명으로 작성됩니다. 때로는 인턴십에 관해 문의 할 때도 사용됩니다.
원하지 않는 편지에 포함 할 내용
이 편지는 회사에 대한 지원자의 관심, 원하는 직무 기술 및 희망하는 직위에 대한 지원자의 자격을 설명해야합니다. 지원자는 회사에 가져올 수있는 고유 한 기술을 강조해야합니다. 원하지 않는 직위를 찾고있는 신청자는 왜 회사가 자신의 직위를 포함해야하는지 설명해야합니다. 또한이 편지는 면접 요청으로 끝납니다.
