중소기업 성공에 위임의 중요성

중소 기업 소유주, 특히 최초의 비즈니스 소유자의 경우 위임이 쉽게 이루어지지 않습니다. 이는 소유자가 모든 것을 올바르게하기 위해 모든 작업을 수행하기를 원하기 때문에 직원에게 위임 한 업무를 미루는 것을 피할 수있는 경험이 없을 수도 있기 때문입니다.

ScaleTime의 새로운 Infographic "The Art and Delegation of Science"에서는 효과적으로 위임하는 방법을 보여줌으로써 사업을 성장시키고 모든 것을 스스로함으로써 불에 탄을 피할 수 있습니다.

$config[code] not found

대표단의 중요성

소진의 효과는 소기업에게 매우 현실입니다. Xero에 따르면 4 명 중 3 명 이상 또는 77 %의 중소기업이 일하면서 직장에서 소진되는 효과를 느낀다고 답했습니다.

설문 조사 결과에 따르면 50 세 이상인 사람들은 연소율이 59 %에 이르는 것으로 나타났습니다. 이 수치는 35-50 년 사이에 84 %로, 그리고 천년기에는 18-34 년 사이에 10 % 포인트 올라가 94 %로 증가했다.

너무 많이하기

중소기업자가 너무 많은 일을하고 있는지 물어보십시오. 그 대답은 아마도 아니오가 될 것입니다. Infographic에 따르면, 소유자는 너무 얇고 재정적으로 개인적으로 퍼지고 있습니다.

Infographic은 정당하게 "중소기업 소유는 희생을 의미합니다."라고 말했고 재정적 인 희생에 관해서는 47 %가 개인 저축을 사용하여 사업의 일부 측면에 대해 비용을 지불했다고 말했습니다.

그들은 여분의 현금으로 무엇을 할 것인가? 40 %는 스스로 지불하지 않고 즉시 사업에 투자 할 것이라고 답했습니다. 단지 17 %만이 은퇴를 위해 구할 것이라고 말했고 14 %는 개인 또는 가족 투자를 위해 따로 설정할 것이라고 말했다.

그들의 개인적인 삶에 관해서는, 그들 중 대부분은 적어도,별로 많지 않습니다. 주말에는 압도적 인 86 %의 노동력이, 주요 공휴일에는 53 %의 근로자가 근무했습니다. 휴가에 관해서는 60 %가 1 년에 한 번 휴가를 가지 겠지만, 75 %는 노트북에서 일하고 있습니다.

이 통계를 지적하면서, infographic은 중소 기업 소유자가 자신의 회사의 많은 작업을 위임하지 않는다는 것을 보여줍니다. 적절한 인력을 고용하고 그러한 임무를 위임함으로써 개인 생활에 더 많은 시간을 할애하고 효과적으로 재정을 관리 할 수 있습니다.