해고당하는 것은 충분히 나쁘지 만, 개인적, 보복 적 또는 심지어 차별적 인 이유로 귀하의 직무 수행과 관련이없는 것으로 판단되면 그 영향은 더욱 심각합니다. 귀하와 귀하의 가족은 필요한 소득원을 박탈 당하고 다른 곳에서 일자리를 찾기 위해 고심하는 동안 청구서가 쌓이게됩니다. 다행스럽게도 평등 고용 기회위원회 (EEOC)는 이러한 상황에서 직원을 보호합니다.
$config[code] not found해당 지역에서 가장 가까운 평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission) 사무소를 찾습니다. 각 지사는 여러 주를 담당합니다. 귀하의 주를 관할하는 사무국에 대한 자료 섹션의 링크를보십시오.
EEOC에 불만을 제기하십시오. 귀하의 지역과 관련된 EEOC 웹 사이트에서 불만 처리 절차 링크를 이용할 수 있습니다. 귀하의 이름, 주소 및 전화 번호, 고용주의 이름, 주소 및 전화 번호, 귀하의 해고 및 귀하가 느끼는 권리에 대한 자세한 설명을 포함하십시오.
귀하의 불만을 해당 지역의 EEOC 사무소에 우편으로 보내거나 직접 제출하십시오. 기억하십시오: 귀하는 해고 당일부터 180 일 이내에 불만을 제기해야합니다. 이 사건은 귀하의 경우 국가 차별 금지법이 위반되면 300 일까지 연장됩니다.
당신을 대표 할 변호사를 고용하십시오. 대부분의 경우 변호사에게 법적 근거를 수립하기 전에 EEOC에 불만을 제기해야합니다. 그 후에, 변호사는 부당 해고 법의 복잡성을 탐색하는 데 크게 도움을 줄 수 있습니다.
