미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 의료 및 건강 서비스 관리자 또는 건강 관리 임원으로도 알려진 의료 관리자는 병원 또는 임상 보건 부서의 많은 운영을 감독합니다. 이들 개인은 의료 서비스 제공을 계획, 조정 및 감독합니다. 큰 시설, 보험 회사 또는 큰 부서에는 여러 가지 보조 관리자가 서비스의 일부 측면을 감독 할 수 있지만 소규모 병원이나 기업은 예산 수립, 고용 및 보험 준수를 비롯한 모든 관리 측면을 처리하는 관리자가 한 명있을 수 있습니다.
$config[code] not found정식 교육
프린스턴 리뷰 (Princeton Review)에 따르면 의료 행정 분야의 직업에 관심이있는 사람들은 대학원 과정을 공부해야합니다. 비즈니스 또는 병원 운영에서 학사 학위를 소지 한 사람들에게 초급 수준의 관리 직무가 제공되는 반면, 대부분의 최상위 직위는 공중 보건, 경영 또는 병원 운영에서 석사 학위를 요구합니다. 이 분야의 대부분의 대학원 프로그램은 일반적으로 2 ~ 3 년 동안 지속되며 회계, 경영, 보건 정보 시스템 및 경제 관련 과목을 준비하는 데 후보자가 필요합니다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 많은 병원과 보건 시설이 관심있는 지원자에게 대학원 레지던트 및 펠로우쉽을 제공한다고보고합니다. 일부 대학 프로그램은 학생들에게 1 년간의 관리 감독 경험과 학습 과정 동안의 과목을 완료해야합니다.
면허 및 인증
미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 대부분의 의료 관리자는 특수 교육 프로그램을 완료하거나 라이센스를 보유 할 필요가 없습니다. 그러나 50 개 주와 컬럼비아 특별구는 훈련 프로그램을 완료하고 면허를 소지하고 계속 교육을 받기 위해 간호 시설 관리자를 요구합니다. 일부 주에서는 보조 생활 시설 관리자의 면허가 필요하고 일부 건강 관리 회사 또는 조직에서는 직원이 자체 교육 또는 교육 프로그램을 완료하도록 요구할 수 있습니다.
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미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 의료 관리 분야의 대부분의 직원은 책임이 추가 된 높은 직위로 이동함으로써 발전하고 있습니다. 보급형 행정직에 속한 많은 개인이 여러 부서의 감독 역량을 성공적으로 수행 한 후 부서 차원의 관리자 또는 감독직을 맡고 행정부의 간부가됩니다.
리더의 자질
성공적인 의료 관리자는 종종 자신의 직책에서 성공할 수 있도록 지도력 기술을 갖추고 있습니다. 필수 리더십 기술은 개인 및 부서와 잘 의사 소통 할 수있는 능력, 직원에게 동기를 부여하는 능력, 정보를 분석하고 의사 결정 능력을 포함합니다. 훌륭한 관리자는 유연하고 데이터를 올바르게 해석하며 필요할 때 외교적으로 행동 할 수 있습니다.
