사업에 성공할 때, 야심 찬 전문가들은 지도력 개발에 대한 작업이 매우 유용하다는 것을 알게됩니다. 비즈니스에서 리더십 기술을 개발하려는 경우 프로세스 중 몇 가지 사항에 집중해야합니다. 첫째, 귀하를 유능한 사람으로 보는 경우 귀하의 지도력이 귀하의 지도력 역할을 받아 들일 가능성이 커집니다. 둘째, 당신은 공격적이어야합니다. 공격적인 지도자는 생산적이고 효율적인 방법으로 일을 마무리하는 법을 알고 있습니다.
$config[code] not found좋은 청취자가되는 법을 배우십시오. 유능 해 보이고 효과적인 지도자가 되려면 동료들에게 귀 기울여야합니다. 사람들이해야 할 것에주의를 기울이고 그들이 말하는 것을 마음에 가져라. 귀하가 자신의 의견을 환영한다는 것을 보여주기에 적절할 때 다른 사람들의 제안을 실행하십시오.
더 많은 책임감을 가져라.상급자에게보다 발전된 프로젝트와 직장에서의 책임감에 대해 적극적으로 질문하십시오. 그런 다음 추가 부하를 처리하고 프로젝트 및 과제를 통해 동료를 이끌 수 있음을 보여줄 수 있습니다.
너의 마음을 말하라. 다른 사람들의 말을 듣는 것 외에도 자신의 의견을 진지하게 받아 들여야합니다. 그러나, 당신이 가지고있는 의견이 비즈니스를위한 논리적이며, 말하기 전에 잘 생각해야합니다. 이것은 귀하의 비즈니스에서 아이디어를 가진 지도자로서 당신을 확립하는 데 도움이 될 것입니다.
재능을 발휘하여 지도력을 발휘하십시오. 예를 들어, 훌륭한 대중 연사 인 경우 가능한 한 언제든지 회의를 주최하거나 회사 프리젠 테이션을 제공하십시오.
가능한 한 프로젝트를 진행하거나 적어도 프로젝트에 참여하십시오. 이를 통해 유능하고 공격적인 비즈니스 리더로서의 입지를 확보 할 수 있습니다.
긍정적. 일이 올바른 방향으로 진행되지 않을 때에도 항상 밝은면을 바라보고 상황을 개선 할 수있는 방법을 강구하십시오. 잠시 후, 동료 (그리고 어쩌면 당신의 상사)조차도 거친시기에 당신을 이성과 낙천주의의 목소리이자 구체적인 아이디어의 원천으로 생각하기 시작할 것입니다.
계속해서 자신을 교육하십시오. 유능하고 공격적인 비즈니스 리더가 되려면 비즈니스에 대해 계속 알아야합니다. 귀사에서 제공하는 강의 또는 세미나를 활용하고 업계 동향 및 관행을 최신으로 유지하십시오.
