"매니저"와 "경영자"라는 용어는 종종 회사 내에서 때때로 상호 교환 적으로 묶여 있습니다. 실제로 임원과 관리자 간에는 상당한 차이가 있습니다. 매니저 또는 경영자가 될 수있는 직업에 대한 야망을 가진 사람은 각 유형의 직무가 수반하는 바를 정확히 이해해야합니다.
매니저
매니저는 사람 및 / 또는 자원을 관리합니다. 관리직은 한 회사 내 여러 수준에서 존재합니다. 예를 들어 식당 체인에는 국가 수준의 집행 관리자, 특정 지역을 담당하는 지역 관리자 및 주방 관리자, 식당 관리자 및 일반 관리자와 같은 개별 레스토랑 내의 여러 관리자가있을 수 있습니다. 관리 직책이 크게 달라지기 때문에 관리자는 경험 수준과 교육면에서 크게 다릅니다.
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경영진은 일종의 관리자입니다. 임원은 최고 수준의 회사 관리에 대한 책임이 있습니다. 회사 임원은 이사회 또는 소유주에게 직접보고하며 일반적으로 사업 내 큰 포트폴리오를 담당합니다. 예를 들어, 최고 마케팅 책임자가 회사의 마케팅 활동을 감독하고 수석 금융 임원이 재무와 관련된 모든 것을 처리 할 책임이 있습니다. 일반적으로 최고 경영자는 다른 임원들을 감독하고 회사 전체에 대한 지침을 제공합니다.
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대부분의 기업은 고위 관리자가 회사의 임원에게 직접보고하는 계층 구조로 운영됩니다. 경영진은 일선 직원과 직접 일하지 않기 때문에 관리자와의 관계가 중요합니다. 관리자는 기업의 눈과 귀로 행동 할 수 있으며 회사의 기본 정보를 최고 경영진에게보고합니다. 임원은 임원의 목표와 목적을 직원들에게 알릴 수있는 관리자를 확보해야합니다.
커리어 경로
관리자와 임원의 경력 경로는 밀접한 관련이 있습니다. 대부분의 경우, 경영자는 회사의 계급을 통해 상승 할 것입니다. 예를 들어 제한된 지역에서 브랜드 관리자를 시작한 다음 국가 차원 또는 국제 지역에서 브랜드를 관리하고 경영진 직책으로 승진 할 수 있습니다. 고위 경영진으로 진급하려면 종종 MBA를 취득해야합니다. 임원 직책에 도달하고자하는 사람들에게 맞춤화 된 경영자 MBA 프로그램이 있습니다.
