주정부는 실직 보험금을 마련하여 실직 한 근로자가 자신의 과실없이 일자리를 잃어 가난한 사람이되지 못하도록 보호합니다. 이 계획은 또한 대규모의 비즈니스 커뮤니티를 보호하는데도 도움이됩니다. 최근 실업자가 식료품을 살 수 있고, 임대료와 모기지 및 기타 중요한 재화와 서비스를 제공 할 시장을 제공 할 것이기 때문입니다. 일반적으로 실업 보험 급여는 특정 자격 요건을 갖춘 법정 근로자에게만 적용됩니다. 독립적 인 계약자는 일반적으로 실업 수당을받을 자격이 없습니다.
$config[code] not found실업 개요
실업 보험은 주로 주정부 수준에서 시행되며 주로 주 노동부 또는 노동력 부 (Department of Work Force Development)에서 시행됩니다. 고용주는 자신의 급여 명세서를 실업자 공무원에게보고하고 급여의 일정 비율을 풀에 지불해야합니다. 또한, 고용주는 연방 실업 세금을 지불해야하며, 이는 실업 급여를 보충하기위한 것입니다. 유자격 근로자가 휴가를 보내고 잘못하지 않은 경우, 그는 일반적으로 제한된 기간 동안 자신의 수입 중 일정 비율을받을 권리가 있습니다. 주어진 주 동안 근로자가 돈을 벌면, 그는 그 주 동안 그의 실업 수당의 일부 또는 전부를 포기합니다.
자격있는 근로자
주법은 다양하지만 일반적으로 특정 카테고리의 근로자 만 실업 수당을받을 수 있습니다. 계절 근로자 및 임시 근로자는 일반적으로 보상 대상이 아니며 영업 사원 또는 하청 업체를 포함한 독립 계약자에게 위탁하지도 않습니다. 자격을 얻으려면 일반적으로 실업 수당 청구 직전 4 ~ 5 개 분기 인 "임금 기준 기간"동안 충분한 임금을 받아야합니다. 주정부는 기본 기간 동안 임금을 계산하여 혜택을 계산합니다.
독립 계약자 및 법인
독점 사업자로 일하는 독립 계약자는 일반적으로 실업 수당을받을 것으로 기대할 수 없습니다. 그러나 귀하가 법인 또는 유한 책임 회사의 소유주 인 경우 혜택 자격을 얻을 수 있습니다. 당신은 회사의 법정 W-2 직원이어야합니다. 기술적으로이 계약에서 귀하의 회사는 귀하가 아닌 하청 업체입니다. 회사가 사업을 중단하거나 근무 시간을 크게 줄이거 나 지불해야하는 경우, 회사에서 일하면서 실업 보험료를 지불하면 실업 보험을받을 수 있습니다.
부적절한 분류
경우에 따라 고용주는 근로자를 법정 근로자로 분류해야하는 경우 하도급자로 부적절하게 분류하여 실업 보험료, 수당, 보험 및 사회 보장 기여금을 지불하지 않아도되도록 노력할 수 있습니다. 독립적 인 계약자로서의 분류인지 여부를 결정하는 많은 구체적인 테스트가 있지만, 사용자가 일반적으로 작업 수행 방식에 대한 전반적인 제어를 유지하는 경우 도구 및 재료를 제공하며 작업은 고용주의 비즈니스에 대해 검토위원회는 관계의 실제 성격이 직원의 성격이라는 것을 알 수 있습니다. 이것은 잠재적으로 고용주에게 상당한 제재를 가할 수있을뿐만 아니라 실업 수당에 대한 자격을 부여합니다.
