모든 법 집행 기관은 다르지만 어떤 보안관 사무실과의 면담 중에 많은 유형의 질문이 있습니다. 신청자는 이러한 상황에 대비하고 법 집행 기관과의 면접 동안 직업적이고 협조적이며 교육을받은 인물을 보여 주도록 노력해야합니다.
기술 및 업무 경험
법 집행 분야의 구직자는 정규 교육, 직업 경험 및 직무 기술에 대한 정보를 제공해야합니다. 이 정보는 다음과 같은 면접 질문에서 수집 할 수 있습니다. "이 유형의 일에 대해 어떤 교육을 받았습니까? 배경으로 어떻게 법 집행을 준비합니까?" 면접 원은 신청자가 관련 업무 경험이 있는지 알아 내려고하고 있습니다.
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로스 앤젤레스 보안 국 (Los Sheriff 's Department)에 따르면, 면접관은 신청자가 지식면에서 질문을하여 신청자가 면접 준비를 얼마나 많이했는지 볼 것입니다. 지원자는 임무 서술, 임원의 수, 관할 구역 수, 관할 구역, 주요 인원 및 임원의 직무를 포함한 기타 관련 사실을 준비하고 검토해야합니다. 신청인이 물을 수있는 부 보안관의 의무에는 용의자 체포, 재산의 도난, 생명 보호 및 범죄 예방이 포함됩니다.
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면접관은 신청인에게 다음과 같은 질문을 할 것입니다. "왜 법 집행에서 경력을 쌓고 싶습니까?" "임원직의 의무와 위험을 이해하고 있습니까?" "이 자리에 어떻게 준비 했습니까?" "당신은이 직업의 도전이 무엇이라고 생각하니?" 보안관이나 경찰관이되는 것은 매우 까다로운 직업이며 면접관은 직업 책임을 감당할 능력이없는 지원자를 제적하려고합니다.
커뮤니케이션 기술
면접관은 다음과 같은 질문을함으로써 신청자의 커뮤니케이션 기술을 측정하려고 시도합니다. "팀원과 함께 일한 시간을 설명 할 수 있습니까? 그리고 어떻게 성공에 기여 했습니까?" "명령을 당신에게 위임 할 수 있니?" "서면 또는 구두 발표에 경험이 있습니까? 논쟁의 여지가 있거나 호전적인 용의자를 어떻게 다루겠습니까?"
