5 사업 운영의 숨겨진 비용

비즈니스 성공의 중요한 열쇠는 현금 흐름을 관리하는 것입니다. 따라서 청구서를 지불하기에 충분한 돈이 있어야합니다.

이렇게하기 위해서는 지출을위한 예산을 세우고 예상치 못한 (또는 그렇게 명백하지 않은) 비용을 기대해야합니다.

다음은 현금을 유출 할 수있는 숨겨진 비용입니다.

1. 수축

아니, 그것은 Seinfeld에 설명 된 상태가 아닙니다. 그것은 직원 절도, 도둑질 및 관리 오류로 인한 재고 감소입니다.

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글로벌 소매 기압계 (Global Retail Barometer)는 미국 소매 업체의 연간 손실 규모를 420 억 달러로 추산합니다. 소매 업체 만이 영향을받는 사업이 아닙니다. 직원 도둑은 모든 유형의 회사에서 발생합니다. 물론 손실 방지 관행 (예: 직원 교육)을 구현하여 노출을 줄일 수 있습니다.

그럼에도 불구하고 완전히 제거 할 수는 없습니다. 일부 직원은 무엇을 사기도하고 회사에서 돈을 뺄 것입니다.

2. 직원 회전율

안정적인 노동력은 돈 절약입니다. 직원이 떠나고 교체해야하는 경우 비용은 다음과 같습니다.

잘못된 실업 수당 청구에 이의를 제기합니다. 직원이 자발적으로 퇴사하면 혜택을받을 자격이 없지만 자신의 주장에 이의를 제기하지 않으면 실업 보험 비용이 상승합니다.
대체 모집. 무료 온라인 취업 정보를 게시하더라도 직원과 직원이 신청자와 인터뷰하고 채용 결정을 내리는 데는 많은 시간이 걸립니다.
훈련. 내부 직원 (예: 신입 사원과 시간을 보내는 감독자) 또는 외부 직원 (예: 새로운 직위에 대해 허가 된 직원을 얻는 추가 교육) 인 교육은 심각한 비용입니다.

3. 급여 세금 및 혜택

직원을 고용 할 때, 근로자에게 지불되는 임금은 전체 고용 비용의 일부일뿐입니다.

MIT의 강사에 따르면, 전체 비용은 기본급의 1.25 배에서 1.4 배에 달할 수 있습니다 (예: $ 40,000의 급여는 $ 50,000에서 $ 56,000 사이의 사업비, $ 100,000는 $ 125,000에서 $ 140,000의 급여). 추가 비용:

고용 세금. 여기에는 FICA (사회 보장 및 메디 케어 세금), 연방 실업 세금 (FUTA) 및 주 실업 세금의 고용주 부담액이 포함됩니다.
노동자 보상. 금액은 업계 및 직업 설명뿐만 아니라 현재 상태에 따라 다르지만 가격이 비쌀 수 있습니다.
부가 혜택. 범위는 좁을 수도 있고 광범위 할 수도 있지만 건강 보험 (법에 의해 위임 된 것이 든 아니든), 퇴직 급여 및 기타 특혜를 포함 할 수 있습니다.

4. 법적 비용

당신은 무슨 일이 일어날 지 결코 모른다. 중소기업은 NFIB에 따르면 경솔한 소송에서 가장 큰 희생자입니다. 가짜 및 합법적 인 소송 비용은 다양한 방법으로 중소 기업 소유자에게 비용이 발생합니다.

정산 비용. NFIB는 정착지가 5,000 달러 미만인 경우가 많지만 미국의 소규모 사업체의 경우 연간 356 억 달러를 지불합니다.
더 높은 보험 비용. 가짜 소송에 희생당한 후, 책임 보험료가 인상 될 가능성이 있습니다.
기회가 없어졌습니다. 소유자가 소송에 전념하는 시간과 관심은 사업 운영에 소요되는 시간과 관심을 의미합니다.

5. 수리 및 교체

상황이 깨지면 장비가 여전히 필요한 경우 수리하거나 교체해야합니다. 2012 년에 유일한 소유주 (Schedule C Filer)가 167 억 달러 이상을 지불하면 고비용이 될 수 있습니다. 장비를 양호한 상태로 유지하기위한 연간 유지 보수 비용은 고비용의 수리 또는 새 장비 구입을 피하기 위해 지속적으로 지출해야합니다 낡은 것을 대체 할 수 있습니다.