팀 규모에 관계없이 빠른 팀 빌딩 연습은 관계를 강화하고보다 생산적인 근무 환경을 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 회의 시작시 재미있는 활동을 완료하는 데 단지 5 분을 소비하면 하루 종일 팀에 지속적인 영향을 미칠 수 있으므로 다음 회의에 신체적 도전, 뇌의 티저 또는 즉석 빌딩 문제를 포함시켜보십시오.
$config[code] not found인간 매듭
인간 매듭의 목적은 서로의 안락함을 테스트하여 팀 구성원을 참여시키는 것입니다. 이 연습은 또한 각 팀 구성원의 의견 및 협력이 필요한 작업을 완료하려는 의지를 테스트합니다. 이 운동은 7 명 이상의 그룹으로 가장 잘 수행됩니다. 이 연습에서는 팀원들이 눈을 감고 서서 앞으로 걸어갑니다. 각 사람의 팔은 넓어지고, 그녀는 처음 오는 사람과 손을 잡습니다. 각 팀 구성원이 손을 가지고 나면 모두가 눈을 뜰 수 있습니다. 팀은 서로의 손을 놓지 않고 매듭에서 벗어나야합니다. 한 팀이 다른 팀과 경쟁하도록함으로써 난이도의 추가 요소를 추가하십시오. 승리를 이기지 못하는 첫 번째 팀.
높이, 조금 더 높이
더 높거나 높은 목표는 팀이 파트너십과 의사 소통 기술을 사용하는 것입니다. 세 명 이상의 그룹이 테이프, 종이 컵 및 판지와 같은 보급품에서 가장 높은 탑을 세우는 데 5 분이 주어집니다. 가장 높은 구조가 이길 수 있습니다.
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숫자의 목적은 팀이 그룹 생각을 마스터하는 것입니다. 5 명 이상의 선수가 외향적 인 원을 형성합니다. 한 회원은 1 번을 말함으로써 운동을 시작할 것입니다. 다른 팀은 2 위를 말할 것이고 팀은 35 위가 될 때까지 카운트를 진행할 것입니다. 한 번에 한 명의 선수 만 숫자를 말할 수 있습니다. 두 명의 플레이어가 동시에 숫자를 말하면 카운트가 다시 시작됩니다.
당신이 필요 걸릴
직원들이 서로를 더 잘 알거나 새로운 채용 그룹을 소개 할 수 있도록 "필요한 것을 가져 가라."라는 게임을 즐겨보십시오. 탁자 가운데에 휴지 나 동전 더미 (적어도 한 명당 10-20 파운드)를 놓습니다. 각 개인에게 활동이 무엇인지, 또는 그들이 자료를 어떻게 사용할 것인지 알리지 않고 활동에 필요할 것으로 생각되는만큼의 화장지 또는 페니를 가져 가도록 요청하십시오. 한 명 한 명을 데리고 나간 후, 그들이 한 각 광장이나 페니에 대해 그들 자신에 대한 흥미로운 사실을 이야기 해 줄 것을 요청하십시오.
눈맞춤
많은 사람들이 눈을 마주 치며 투쟁하지만 대화 나 모임 중 눈을 마주 치면 신뢰와 존경심이 나타납니다. 팀이이 기술을 습득 할 수 있도록 눈을 맞추기 운동을하십시오. 모두를 쌍으로 만들고, 60 초 동안 서로 눈을 마주 치도록 도전하십시오. 이것이 필연적으로 처음에는 어지러운 순간이나 어색한 순간을 야기 할 수 있지만 시간이 지남에 따라 팀은 서로에게 편안함을 느끼게되고 일반적으로 눈을 마주하게됩니다.
