매력적인 이력서 작성은 결코 어려운 일이 아닙니다. 대부분의 구직자는 전자 선별 과정을 거친 후 이력서를 작성해야하며 신병 모집 인력이나 고용 관리자에게 이의 신청을해야합니다. 효과적인 이력서에는 후보자의 배경, 교육 및 해당 직책에 대한 관련 경험에 대한 요약이 포함됩니다.
연대기 이력서
전통적인 이력서는 교육과 직장 경험의 두 부분으로 나뉘어져 있습니다. 교육 섹션에서는 지원자의 학업 학위 및 자격 증명을 연대순 또는 역순으로 나열합니다. 마찬가지로 직장 경험 섹션에는 현재 직장 또는 첫 직장에서 시작하여 계속 진행되는 신청자의 고용 기록이 나열됩니다. 특별 관심사 및 자원 봉사자 직책과 같은 정보는 선택 사항입니다. 포함되면 일반적으로 이력서 하단에 나타납니다. 연대기 이력서는 신청자의 경력이 시간이 지남에 따라 어떻게 진행되는지를 보여 주며 각각의 직책은 복잡성과 책임이 증가합니다.
$config[code] not found관련 경험
경험에 근거한 이력서는 지원자의 과거 경력이나 직위에 중점을 두어 취직하게 될 업무에 적합하도록합니다. 예를 들어, 경영직 지원자는 경영 기술을 활용 한 프로젝트 또는 직위를 열거합니다. 자선 행사를 조직하고, 프로젝트 팀을 이끌고 최근 졸업생을 멘토링하는 것은 모두 매니저로서의 적성을 입증합니다. 이 경험을 이력서의 한 섹션에 집중시키는 것은 연대기 전반에 걸쳐 그들을 분산시키는 대신 신청자의 직위 자격을 강조합니다.
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지원자가 이력서에 관련 경험을 기재 할 올바른 방법은 없습니다. 일반적으로 신청자는 경험이 얼마나 최근인지, 신청자가 무엇을했는지, 결과가 무엇인지를 독자가 알 수 있도록 충분한 정보를 포함시켜야합니다. 예를 들면, "작년 선거에서 상원 의원을위한 기금 마련 기금 모금으로 10 만 달러 기부"또는 "이번 시즌의 제품 라인에서 세 가지 새로운 제품을 개발 한 프로젝트 팀을 이끌었습니다."
무엇을 찾을 것인가?
채용 담당자는 신청자가 이력서의 개별 섹션에 해당 경험을 나열했는지 여부를 확인할 수 있습니다. 후보자가 당면한 직무를 성공적으로 수행 할 수 있도록 동일한 기술과 재능을 사용하는 활동에 대한 신청자의 참여에 대해 전체 이력서를 검토하십시오. 신청서의 배경과 이력서의 끝 부분에 열거 된 다른 항목에 대해 설명하는 섹션에서 자원 봉사 및 개인적인 관심 분야를 포함하는 섹션에서 관련 항목을 찾을 수 있습니다.
