사전 고용 약속은 반드시 당신이 직업을 가지고 있다는 것을 의미하지 않지만 고용주에게 예비 고용 회의를보고하라는 전화를받을 때 매우 좋은 신호입니다. 많은 조직의 고용 관행을 기반으로 고용 전 임명은 회사가 제안을하거나 비공식 인터뷰를하기 전에 마지막 단계입니다. 고용 관리자가 미래 동료에게 소개하여 실제 직업에 적합한 지 결정합니다. 회사. 어느 쪽이든, 그것은 좋은 징조이지만, 직장을 얻을 것이라는 보장은 아닙니다.
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인사부 직원이 사전 고용 약속을 소집 한 경우 회사의 채용 및 선출 과정에서 형식이 될 수 있습니다. 고용 제안을 연장하기 전에 많은 채용 담당자는 배경 조사 신청, 범죄 경력 조사를위한 지문 또는 고용 전 기술 테스트와 같은 필수 서류 작성을 통해 고용 관리자를 지원합니다. HR로부터 고용 전담 회의를 위해 전화를받을 때마다 취업 허가증, 자격증 또는 면허증 또는 전문직 관련 증빙 서류를 가져와야하는지 문의하십시오.
