50 세 이상인 경우 이력서 작성 방법

50 세 이상인 경우 이력서 작성 방법 이력서는 이력서이지만 - 50 명이 넘는 승무원은 완전히 다른 문서입니다.

좋아, 어쩌면 별개의 것은 아니지만, 50 세가 넘을 때 기억하고 별의 이력서를 찾으려는 포인터가 있습니다. 어쨌든 고용 시장은 끊임없이 변화하는 존재 일뿐만 아니라 숙련 된 노련함을 강조하면서 자신을 연령 차별로부터 보호해야합니다.

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50 세가 넘으면 새로운 일자리를 찾기 위해 이력서를 쓸 수있는 몇 가지 요령이 있습니다.

디지털화하십시오. 마지막 이력서를 입력했으면 컴퓨터를 사용할 차례입니다. 전자 이력서를 작성하면 인터넷 채용 게시판에서 다른 후보자와 경쟁 할 수 있습니다. 이력서를 팩스로 보낼 수는 있지만 쉽게 제출할 수 있도록 전자 메일로 지불하는 것이 좋습니다. (이렇게하면 이메일로도 보낼 수 있으므로 시간을 많이 절약 할 수 있습니다!)

각도를 선택하십시오. 다른 분야에서 뭔가를하고 싶다고 결정했기 때문에 구직 활동에 참여할 수도 있습니다. 너무 늦었 결코. 교육이 필요할 수도 있지만 이상적인 직업에 맞게 경력을 활용할 수 있습니다.

이를 수행하는 핵심은 기술을 활용하는 것입니다. 영업에서 일했지만 서면으로 경력을 원하십니까? 작가는 사람들과 상호 작용하고 자신을 파는 방법을 알아야하기 때문에 대인 관계, 의사 소통, 판매 및 마케팅에서 자신의 기술을 홍보하는 것이 유용합니다. 그들이 사용하는 산업이 아닌 자신의 기술에 초점을 맞 춥니 다. 자신이 잘하는 모든 것을 기록하고 새로운 일에 사용할 수있는 방법을 연습하십시오.

당신이하고 싶은 일에 따라, 당신은 당신의 옛 경력에서와 같은 수준으로 들어갈 수 없다는 것을 기억하십시오. 그건 괜찮습니다. 엔트리 레벨 직원조차도 결국은 승진해야합니다. 오랜 경력을 통해 적응력이 있지만 충성 스럽다는 것을 알 수 있습니다.

권리를 써라. 오늘의 이력서는 지난 몇 년 전에 작성된 이력서와는 다른 내용입니다. 당신이 노련한 후보자이기 때문에 당신은 더 이상 목표가 필요 없습니다. 대신 프로파일을 사용하여 자신의 경험을 강조하십시오. 이 같은 것이 작동합니다.

존경받는 재무 관리 임원은 재무, 운영, 영업 및 사업 개발 부문에서 유용한 솔루션을 개발합니다. 회계, 예측 및 규제 준수에 능숙한 유능한 이사. 이익을 증대하고 비용 절감을 확인하기 위해 분석적 사고 방식을 도입 한 체계화 된 프로젝트 관리자. 전략 목표를 설정하고 조직 간 목표를 달성하기 위해 직능 간 팀을 멘토링하는 선구자.

오래된 경험은 건너 뜁니다. 60 대, 70 대 심지어 80 년대 초반까지의 경험이 유용하지는 않지만 나이 차별을 피하기 위해 이력서에 기재하지 않는 것이 가장 좋습니다. 당신이 정말로 당신의 세월을 보여주고 싶다면, "추가 경험"섹션 아래에 회사와 지위 (몇 년없이)를 기재하십시오. 이 방법으로 당신은 당신의 나이를 보여주지 않을 것입니다. 그 경험은 당신이 그것을 강조하고 싶다면 당신의 인터뷰에서 제기 될 수 있습니다. 노련한 후보자의 경우 임원 수준에있는 경우 초급 수준의 작품을 나열하는 것과 관련되지 않을 수도 있습니다.