성과 개선 코디네이터로서의 역할은 귀사 또는 조직이 조직의 리더십에 의해 정해진 성과 목표를 달성하는 데 성공하도록하는 것입니다. 의료 또는 정보 기술을 비롯한 다양한 산업 분야에서 일할 수 있습니다. 귀하는 귀하의 조직을 도울 것이며 직원 및 지도자들이 주 및 연방 법률을 준수하고 잠재적 인 위험을 완화시키는 성과 향상 프로그램을 개발, 구현 및 평가할 때 직원 및 지도자를 도울 것입니다.
$config[code] not found산업별 교육 및 인증
성과 개선 코디네이터로서, 귀하는 고용주 업계에서 귀하의 업무를 지원하기 위해 필요한 자격 증명을 취득해야합니다. 당신이 정보 기술 회사에 고용되어 있다면, 당신은 그 분야와 관련된 학사 학위가 필요합니다. 의료 기관에 고용 된 경우 공인 된 직업 프로그램에서 공인 의료 보조 또는 면허 실용 간호 자격증이 필요할 수 있습니다. 이 면허가 주 또는 전국 차원에 있어야하는지 여부는 함께 일할 조직에 따라 다릅니다. 건강 관리 환경에서 PI 역할은 간호, 건강 관리 또는 기타 밀접하게 관련된 분야에서 학사 학위를 요구할 수 있습니다. 고용주는 American Society for Quality에서 제공 한 품질 개선 준거 인증과 같은 추가 인증을 요구할 수도 있습니다.
일반적인보고 책임
성과 개선 코디네이터로서, 보고서를 작성하고 유지하는 것이 책임의 핵심 부분이 될 것입니다. 콘텐츠 관리 및 기타 시스템과 관련된 데이터의 수집 분석을 지원합니다. 의료기관에서 근무하는 경우이 데이터는 의사와 다른 스탭이 환자 치료를 개선하는 데 도움이됩니다. 따라서 다양한 보고서에 포함 된 복잡한 규제 및 절차 데이터를 의사, 라인 수준의 직원 및 회사 리더에게 모두 똑같이 설명 할 수 있어야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.효과적인 의사 소통의 사용
효과적으로 의사 소통하는 것은 성과 개선 코디네이터로서의 역할을 수행하는 데 필요한 중요하고 필요한 기술입니다. 임원 및 운영 리더와 정기적으로 협의하며 성과 개선 이니셔티브를 계속 진행하면서 지침을 제공 할 것을 요청 받게됩니다. 또한 적절한 그룹 지도자들에게 프로그램이나 절차상의 결함을 알려야합니다.
지속적인 평가 의무
평가는 성과 개선 프로세스에 중요하며, PI 코디네이터로서 역할의 중요한 구성 요소입니다. 프로그램 데이터를 모니터링하고 프로세스 전반에 걸쳐 필요한 변경 작업을 수행하게됩니다. 또한 정기적 인 품질 개선 감사를 실시하고 이러한 감사의 결과로 발견 될 수있는 우려 사항을 적극적으로 다룰 것입니다. 또한 품질 관리 문제를 적절하게 다루기 위해 공급자 피어 리뷰에 참석할 수있는 기회를 가질 수도 있습니다.
