소위 말하는 디지털 유목민은 프리랜서 작가, 기업가, 예술가 등의 성장하는 틈새 시장의 일부입니다. 한 곳에 고정 된 아파트에서 묵고 일하기보다는 랩탑에서 일하는 동안 날개를 펼치고 세계를 여행하기로 선택합니다.
이러한 성장 추세 덕분에 프리랜서 탐험가를 수용 할 수있는 온라인 도구와 서비스가 많이 있습니다. 예를 들어, 기업가 Pieter Levels는 아파트 목록, 대화방, 구인 정보 등 디지털 유목민을위한 리소스가있는 웹 사이트 인 Nomad List를 만들었습니다.
$config[code] not found디지털 유목민은 다음에 방문 할 도시를 선택하는 데 도움이되는 도구와 약 2,500 명의 회원을 수용하는 슬랙 커뮤니티에서 모든 것을 찾을 수 있습니다.
고용주와 프리랜서를 돕기 위해 고안된 도구 중 하나가 Jobbatical입니다. 이 온라인 서비스를 통해 고용주는 계정을 생성하고 사이트 팀 구성원 중 한 명이 작업 목록 페이지를 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다. 중소기업 동향과의 인터뷰에서 Jobbatical Marketing Chief Isabel Hirama는 다음과 같이 설명합니다.
"우리는 전 세계의 팀이 다음 팀 멤버를 찾도록 돕고 있으며, 7 개월 전 출시 된 이래 600 개 이상의 회사에서 이미 Jobbatical을 사용했습니다. 우리는 자체적으로 목록을 작성하고 열심히 일하게 만듭니다. 어떤 고용주는 카피 라이팅, 포맷팅, 퍼블리싱 등의 과중한 작업을 수행 할 필요가 없다는 사실에 정말로 감사하고 있습니다. "
Jobbatical은 휴가, 모험과 거의 같은 프리랜서의 고용 조건에 초점을 맞추고 있습니다. 또한 사이트에 게시 된 인턴십이 많아서 일을 끝내고 여름 동안 벗어나려고하는 대학생들에게 완벽한 인턴십을 제공합니다.
$config[code] not found전 세계의 기업들은 3 개월에서 1 년 동안 지속되는 구직 정보를 게시 할 수 있습니다. 그러나, 왜 그렇게 짧은 기간?
같은 회사에서 5 년 이상 일한다는 생각은 종종 "5 년이라는 시간이 오래 걸리며, 나는 여전히 여기에있을 것인가?"라고 번역하는 두려운 표정을 짓게됩니다 (특히 젊은 층에서). Jobbatical 잠재적 인 직원은 경력을 쌓지 않아도된다는 압박감없이 직업과 개인 경험을 동시에 얻는 동안 발을 젖게 할 수 있습니다.
좋은 일을 위해 다른 나라로 이주한다는 개념이 대부분 사람들을 조금 긴장하게 만드는 반면, 1 년은 모험처럼 느껴집니다. 새로운 국가, 도시 및 일자리를 한꺼번에 시도 할 수 있으며 원하는 경우 프리랜서가 풀 타임 직원이 될 수 있습니다. 그렇지 않다면 어떤 어려운 감정도 없습니다.
더 먼 나라 (예를 들어, Jobbatical이 기반을 둔 에스토니아)의 경우, 이는 주목할만한 시간을 얻는 것을 의미합니다. 전 세계의 재능있는 전문가는 들어 본 적이없는 곳에서 옵션을 탐색 할 수 있지만 원하는 것은 있습니다.
중소기업 및 벤처 기업은 이러한 '시험 기간'유형의 직업 목록을 통해 확실한 이점을 얻을 수 있습니다. 다른 직원을 고용하는 것은 중소기업에 큰 위험이 될 수 있으며,이 사이트를 사용하면 잠재적 인 팀원을 테스트 할 수있을뿐만 아니라 다르게 접근 할 수 없었던 사람들과 재능을 유치 할 수 있습니다.다른 나라에서 출발하는 소규모 비즈니스를 '나쁜 경력 이동'으로 받아들이 기보다는 해외에서 흥미로운 여름이 될 것입니다.
이미지: Jobbatical.com
