"나빠진 직업에 대해 말해봐."
그것이 제가 최근에 독립 계약직을 선발하는 방법에 대해 최근에 얻은 조언 중 하나입니다.
나는 20 년이 넘게 사업을 위해 독립적 인 계약자를 고용해 왔습니다. 때로는 좋은 경험이었습니다. 가끔은 … 글쎄 … 그냥 실수로 배웠다 고 말하자.
그래서 저는 8 명의 중소기업 CEO와 기업가에게 독립 계약자 고용에 대한 최선의 팁을 물어보기로했습니다. 나는 Wheel에서의 Awake의 Jonathan Fields에서 나온 유망한 계약자에게 무엇을 요청해야하는지 위의 팁을 포함하여 8 가지 다른 관점을 가지고 있습니다.
$config[code] not found조언의 나머지 부분도 마찬가지로 흥미 롭습니다. 그것 모두는 경험의 목소리에서 현명하고 말했습니다. Tim Berry, George Langan, Jonathan Fleming, Yvonne Divita, Barry Moltz, Ramon Ray 및 Robert Rutkowski에게 감사드립니다.
숙련 된 비즈니스 사람들의 팁을 포함하여 전체 게시물은 Elance 블로그에서 쓴 게스트 게시입니다. 체크 아웃: 아웃소싱을위한 참호에서부터 독립 계약자를위한 팁.
그런 다음 최고의 팁을 공유하십시오. 프로젝트에 직원을 고용하기 위해 훌륭한 계약자를 고용 할 때 어떤 조언을 해 주시겠습니까?
