새로운 주와 도시의 요구 사항에 따라 중소기업은 직원들에게 퇴직 급여를 제공해야합니다. Decisely, 퇴직 솔루션 제공 업체는 중소기업 퇴직 옵션 시장을 목표로 한 서비스를 만들었습니다.
Decisely의 서비스를 통해 중소기업은 규모의 경제를 활용하여 퇴직 급여를 그룹으로 구매할 수 있습니다. 회사에는 고용주와 직원의 요구를 충족시키는 IRA 및 401K 솔루션 세트가 있으며, 중소기업이 충족해야하는 주 및 도시 요구 사항을 해결할 수 있습니다.
$config[code] not foundDecisions에 따르면, 직원 수가 50 명 미만인 중소기업의 경우 퇴직 급여 나 계획을 제공하는 회사는 20 %에 불과합니다. 낮은 비율은 아주 적은 중소기업이 감당할 수있는 은퇴 계획의 엄청난 비용에 의해 좌우됩니다.
퇴직 계획을 수립 할 수있는 새로운 기회는 도널드 트럼프 (Donald Trump) 대통령이 2018 년 8 월 31 일에 서명 한 규제 변화에 따른 것입니다.
대통령이 서명 한 행정 명령에 따라 노동부와 재무부는 기업이 구매력을 결합하여 여러 고용주 계획을보다 쉽게 제공 할 수 있도록 지원하기 시작했습니다.
중소기업 동향에 대한 이메일 보도 자료에서 Decisely CEO Kevin Dunn은 행정부의 규제 변화가 이러한 원인을 어떻게 도울 것인지 설명합니다. Dunn은 "더 많은 중소기업과 직원에게 이익을 줄 수있는 잠재적 인 관리 변경에 흥분을 감추지 못하고 있으며, 미국 고용주와 근로자에게 힘을 실어 줄 수있는 은퇴 퇴직 솔루션의 역할을 기대하고 있습니다."
현명한 퇴직 솔루션
Decisions 솔루션은 중소기업이 은퇴 계획을 쉽고 저렴하게 시작할 수 있도록 설계되었습니다.
중소기업이 은퇴 계획을 고려조차하지 못하게하는 관리상의 부담을 줄임으로써 시작됩니다. 회사는 계획 운영의 신탁 위험과 책임을 최소화합니다.
이러한 매개 변수를 제자리에두면 정년 퇴직 솔루션은 관련없는 여러 고용주를 모아서 자원을 확보 할 수 있습니다. 이 결합 된 노력은 401k 혜택 소싱에서 비용 효율적인 규모를 제공 할 수 있습니다.
중소기업은 가입하고 계획을 채택해야합니다. 컴플라이언스 관리 및 감독은 Decisely와 파트너가 처리합니다.
귀하의 중소기업이 401K에 대한 준비가되어 있지 않다면, Decisely Retirement Solutions는 직원이 자금을 지원하는 IRA 솔루션을 제공합니다.
퇴직 연금 제공의 이점
은퇴 계획을 제출하면 우수한 직원을 유치하고 유지합니다. 그리고 단호한 노동 시장에서이 혜택을 제공하는 것은 계획을 세우지 않은 다른 회사보다 회사를 선택하는 결정을 내리는 방향으로 나아갑니다.
국세청 (IRS)에 따르면, 고용주의 기부금은 세금 공제가 가능하고 계획의 자산은 면세로 증가하기 때문에 귀하의 비즈니스에도 도움이됩니다.
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