온라인 구직 게시판을 검색하는 데 수 주일이 걸릴 수도 있지만 여전히 관심사, 목표 및 기술에 적합한 직책을 찾지 못합니다. 또는 동등 자격을 갖춘 지원자가 제출 한 수십 개의 다른 프로그램에서 이력서를 잃어버린 경우에만 꿈의 직업을 발견 할 수 있습니다. 그러나 장래성있는 편지를 통해 일하고 싶은 고용주와 직접적인 관계를 맺을 수 있습니다.
기초
탐사 편지는 열린 직책을 신청할 때 이력서와 함께 보낼 표지 말과 매우 흡사합니다. 받는 사람에게 "친애하는 선생님"또는 "친애하는 선생님"이라고 적는 것과 같은 기본적인 커버 레터 에티켓을 따르십시오. 편지를 일반 주소로 보내거나 "관심있는 사람에게"사용하지 마십시오. 담당 담당자를 모르는 경우 당신이 찾고있는 종류의 직책을 위해 채용하는 것, 회사에 전화해서 질문하기, 회사의 웹 사이트를 보거나 전문 네트워크에 연락하여 회사에 대한 지식을 가진 사람을 찾으십시오. 편지를 한 페이지로 제한하고 "진심으로"또는 "진실하게 당신의 것"으로 마감하십시오.
$config[code] not found고용주의주의 사항을 파악하십시오.
고용주가 적극적으로 모집하지 않을 수도 있기 때문에, 회사에 추가로 읽고 생각할 이유가 필요합니다. 상호 연결을 제안했다면 첫 번째 문장에 언급하십시오. 이것은 귀하의 신빙성을 확립하고 귀하를 외부인이 아닌 고용주의 서클에있는 누군가로 묘사합니다. 대학 동문 사무실에서 그의 이름을 찾거나 같은 지역 사회 봉사 기관 또는 전문 단체에 소속되거나 직업 박람회 또는 네트워킹 행사에서 그를 만난 경우 미리 언급하십시오.
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신속하게 요점을 알려주고 고용주에게 회사와의 지위에 관심이 있다고 말하십시오. 그렇지 않으면 정보 면담에 관심이 있다고 생각할 수도 있습니다. 왜 다른 사람들보다 자신의 회사에 관심이 있는지 설명하십시오. 예를 들어, 전문화 된 시장 또는 인구 통계로 확장하려는 회사의 계획을 읽었거나, 우수한 고객 서비스 또는 혁신에 대한 명성에 대해 오랫동안 존경 해 왔음을 언급하십시오. 풀 타임, 프리랜서, 임시 또는 파트 타임 여부에 상관없이 원하는 위치의 종류를 설명하십시오. 고용주와 만나 자격 요건을 논의 할 수 있는지 물어보십시오.
자격 요건 설명
일단 고용주의주의를 얻은 후에는 왜 회사와 잘 어울리는지 기술하십시오. 가치, 목표 및 도전에 대해 배우기 위해 글을 쓰기 전에 회사를 조사하십시오. 이 정보를 사용하여 편지를 작성하십시오. 예를 들어, 회사가 국제 비즈니스에 중점을두고 외국 고객과의 협력 경험을 설명하십시오. 또는 회사의 대상 고객에게 마케팅 지식 및 전문성에 대한 세부 정보를 제공하십시오. 귀하의 서한에서 회사와 관련된 경험과 자격 및 귀하가 찾고자하는 직업에 대해서만 강조합니다.
