영업 관리자는 중요한 업무를 수행합니다. 그 아래에있는 다른 직원에게 번영을위한 최고의 기회가 제공되는 좋은 근무 환경을 조성하는 것입니다. 영업 관리자는 과거 영업 관리 경험이 있어야하며 입증 된 리더십과 영업 팀을 이끌어 낼 수 있어야합니다. 영업 관리자는 Indeed.com에 따르면 많은 책임을지고 있으며 연평균 약 5 만 달러의 급여를받습니다.
$config[code] not found직원 및 지원 영업 팀
영업 관리자는 영업 팀에 직원을 배치하고 회사의 모든 측면에서 책임을집니다. 판매 회사의 최대 이익과 성장을 달성하기 위해 함께 일하면서 영업 팀의 리더십을 발휘합니다.
영업 관리자의 일상적인 책임 중 상당 부분은 고객에게 제품 또는 서비스의 배포를 지시하는 것입니다. 이를 위해 영업 담당자는 영업 담당자와 임원에게 판매 지역을 할당하고 판매 목표를 달성하도록 설정하며 영업 담당자가 자신의 직책에 대해 교육 받고 경험할 수 있도록 교육 프로그램을 수립해야합니다.
영업 관리자는 영업 담당자에게 영업 성과 및 성과 향상 방법에 대해 조언함으로써 영업 담당자를 지원합니다.
영업 활동 개발 및 연구 조정
영업 관리자의 큰 책임은 영업 활동을 개발하고 회사의 표준에 따라 영업 활동을 수행하는지 확인하는 것입니다.
영업 관리자는 마케팅 전략 조정, 광고, 판촉, 판매, 가격 책정 및 제품 개발, 홍보 활동 개발 및 마케팅뿐 아니라 회사의 시장 조사를 조정해야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.사업 계획 개발, 리뷰 실시 및 기록 유지
사업 계획 및 판매 전략 개발은 영업 관리자의 다른 두 가지 책임입니다. 영업 관리자는 이러한 계획과 전략을 개발하여 회사의 영업 목표를 달성 할 수 있도록해야합니다.
영업 관리자는 영업 담당자와 일대일 검토를 정기적으로 수행하여 통신 회선을 개방하고보다 효과적인 커뮤니케이션을 구축합니다. 이러한 정기 검토를 수행하면 영업 관리자가 다른 영업 사원의 교육 및 개발 요구 사항을 이해하고 필요한 경우 변경 작업을 수행 할 수 있습니다.
판매 관리자는 판매, 예산, 가격 책정 및 활동 보고서의 기록을 정확하게 유지하며 이러한 기록을 가능한 많이 업데이트합니다. 또한 모든 비용이 회사 정책에 따라 예산 지침을 준수하는지 확인합니다.
