아르바이트는 임금을 낮추고 예측할 수없는 정도를 높이는 것과 동의어가 될 수 있지만 덜 까다로운 작업 일정에는 몇 가지 일이 있습니다. 미래의 고용주를 위해 이력서를 보강하는 데 좋아하는 사람과 보내는 시간을 많이 허비하는 대신, 파트 타임 고용의 이점이 단점보다 큽니다.
적응성
파트 타임 근무는 일주일에 40 시간 이상을 일하는 것보다 더 큰 유연성을 제공합니다. 학생 인 경우, 또는 학교에 다시 돌아갈 생각이라면 근무 시간이 적어 학업에 더 많은 시간을 투자하여 학위를 취득 할 수 있습니다. 기업가 정신이 있다면 아르바이트로 사업 계획에 더 집중하고 아이디어를 얻는 것이 가능합니다. 근무 빈도를 줄이면 가족과 더 많은 시간을 할애 할 수있게되고, 많은 일을 과로했다면 특히 보람을 느낄 수 있습니다.
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실업 상태에있는 경우 아르바이트를하면서 부분 실업 수당을받을 수 있습니다. 계속해서 혜택을 받으면 예산이 고갈되지 않습니다. 자녀가 있거나 직업이 길어야합니다. 적은 노력으로 육아 법안을 어 기고 과도한 연료 비용을 처리하지 않아도됩니다. 파트 타임 급여는 각 주마다 다릅니다. 일부 주에서는 총 주간 수당의 일정 비율을 초과 한 후에 만 임금을 계산하지만, 다른 주에서는 일할 때마다 일정 비율의 급여를 이월합니다. 아르바이트를 잠그면 일반적으로 혜택이 늘어납니다.
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파트 타임 기회는 당신이 일하고있는 회사와 분야에 대한 통찰력을 제공합니다. 그들은 풀 타임 기회를 준비 할 수 있으며, 더 강한 이력서로 전환 할 수있는 경험을 제공하고 실제로 원하는 직업에 착수 할 수있는 더 나은 기회를 제공합니다. 후보자로서의 당신을 강화하는 것 외에도, 아르바이트는 또한 직업 분야가 진정으로 추구하고자하는 일인지 여부를 결정할 수있게합니다.
너를 계속 일한다.
취업 면접에서, 당신은 좋은 길로 눈에 띄기를 원합니다. 고용 기록의 갭은 그렇게하지 못하게 할 수 있습니다. Cynthia Wright의 인적 자원 전문가가 지적했듯이 그러한 격차는 인터뷰에서 이력서에 관심을 불러 일으킬 수 있습니다. 문제를 해결할 수는 있지만 파트 타임이더라도 고용 상태를 유지하는 것이 좋습니다.
