당신의 상사를 감동시키는 것은 인터뷰에서 멈추지 않습니다. 후속 감사 편지를 보내면 경쟁에서 눈에 띄는 것이 중요합니다. 고맙습니다 메모는 전통적으로 손으로 쓴 편지이지만 오늘날의 기술 세계에서 이메일은 완벽하게 받아 들일 수 있습니다. 단, 잠재적 인 고용주는 지나치게 정식이 아니어야합니다. 인터뷰를하기 1-2 일 이내에 메모를 보내십시오. 그러면 잠재적 인 고용주의 마음과 관련이 있습니다. 너무 오래 기다리는 것은 감사를 보내지 않는 것만 큼 나쁜 것입니다.
$config[code] not found감사의 표현
감사의 말에서 가장 중요한 부분 중 하나는 감사합니다. 면접관이 신청서를 평가하는 데 걸린 시간을 고려하십시오. 고용 관리자가 이력서를 검토하고, 면담을 진행하고, 참고 문헌을 확인한 후 동료와 함께 당신을 고용 할 가능성을 논의 할 것입니다. 면접은 고용 관리자의 입장에서 가벼운 단계는 아니며, 감사하는 마음이 당신에게 가벼워서는 안됩니다. "이 직책을 맡을 시간을내어 주셔서 감사합니다."라고 말하는 것이 적절합니다.
구체적으로
일반적인 감사만으로는 충분하지 않습니다. 귀하의 면접자는 귀하가 인터뷰 한 날에 10 명의 다른 신청자를 보았을 수 있습니다. 그가 당신을 개인적으로 기억하기를 원한다면 인터뷰에서 특정한 것을 언급하는 것이 좋다. 두 분이 특히 관심이있는 직업에 관해 이야기를 나누 셨다면 "회사의 판매 내역에 깊은 인상을 받았습니다"또는 "귀하가 묘사 한 교육 프로그램이 흥미롭고 도전적인 것으로 들립니다."라고 말할 수 있습니다. 적절한 경우 두 사람이 이야기 한 개인적인 것을 만지기를 원할 수도 있습니다. 자신의 기억을 새롭게하고 싶을뿐만 아니라 인터뷰가 당신 에게서도 두드러진다는 것을 알려주고 싶습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.귀하의 적합성 유지
당신이 직업에 얼마나 잘 어울리는지 언급하십시오. "나는 내가 딱 맞는 것 같아."라고 말하는 것은 너무 애매합니다. 대신, 당신을 그 지위를위한 훌륭한 후보자로 만드는 것을 정확히 말해주십시오. 이전 경험, 교육 또는 회사에 도움이되는 개인적인 관심사를 인용하고 직업을 제공받는다면 자신의 역할을 능가하는 데 도움이됩니다. "최고의 세일즈맨으로서의 수년간의 경험과 마케팅 배경을 통해 내가 직업에 강하게 부합한다고 생각하는 것"은 자랑하지 않고 기술을 접할 수있는 좋은 방법입니다.
함정 피하십시오
이메일을 빨리 보내지 않고 사과하면 실수하지 마십시오. 간단한 이메일을 보낼 정도로 시간을 잘 관리하지 못한다고해서 좋은 직장 후보자처럼 들릴 수는 없다는 것을 지적하십시오. 또한 꽃이나 초콜렛을 보내는 것과 같은 대대적 인 제스처는 조금 지나치게 길어서 아마도 당신에게 어떤 호의도 얻지 못할 것입니다. 전화는 또한 잠재적 인 고용주가 파괴적이라고 생각할 수 있으므로 감사의 말로 피해야합니다. 즉, 결정과 함께 다시 듣겠다는 말을 듣고 나서와 같이 특정 기간이 지난 후 후속 조치를 요청하는 것이 좋습니다.
