영업 직원은 일반적으로 본질적으로 경쟁력이 있습니다. 따라서 경쟁 정신을 활용하고 영업 콘테스트를 개최하거나 영업 프로세스의 "게임화"를 장려함으로써 수익을 높일 수 있습니다. 옵션 포함 개별 게임, 개인 퍼포먼스 게임 또는 심지어 스마트 폰 앱과도 경쟁 할 수있는 팀 게임 영업팀이 더 많은 일을하도록 권장합니다.
판매 게임 지침
영업 팀을 위해 어떤 게임을 선택하든, 기본 지침을 따라 노력하여 최대한의 성과를 거두고 있는지 확인하십시오. 게임을 간단하고 쉽게 따라 할 수있을뿐만 아니라 즐거운 시간을 보내십시오.gamme 회사 LevelEleven의 CEO 인 Bob March에게 상기시켜줍니다. 팀원의 진행 상황을 보여주는 리더 보드인지, 실시간 진행 상황을 제공하는 앱인지 또는 매일 회의 중인지 여부와 관계없이 의견을 전달할 수있는 방법을 제공하고 있는지 확인하십시오. 염두에 두어야 할 또 다른 중요한 사실: 3 월은 판매에 대해 반드시 게임을 할 필요는 없다고 말합니다. 판매를 용이하게하는 모든 것 - 리드를 얻고, 연락처를 만들거나 판매 계획에 참여하는 등 최종 목표 달성에 도움이 될 수 있습니다.
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일부 게임은 직원이 더 많은 매출을 올릴 수있는 인센티브를 창출하는 동시에 직장에서 팀 정신을 구축하는 데 도움이되는 이중 목적을 제공합니다. Feast 또는 Famine과 같은 게임을 사용해 그룹을 두 팀으로 나눕니다. 한쪽이 판매하거나 목표를 달성하면 리더 보드에 점수를 얻습니다. 팀이 일주일의 끝에서 가장 많은 점수를 얻거나 길게는 회사에서 화려한 저녁 식사를합니다. 사내 야구는 또 다른 팀 빌딩 게임이 될 수 있습니다. 예를 들어 100 달러 이하로 판매하는 팀은 '단일'을 얻습니다. 그들은 $ 500 이상의 매출에 대해서는 "두 배"를 받고, 새로운 고객이나 계약에 대해서는 "홈런"을 받게됩니다. 그들이 고객이나 판매를 잃는다면 그것은 "아웃"으로 간주됩니다. 7 이닝이 끝날 때, 패배하는 팀은이기는 팀을 점심으로 대접합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.개인 퍼포먼스 게임
팀의 각 구성원이 5 개의 탁구 공을 가지고 시작하는 예를 들어, Balls of Steel과 같은 팀의 개별 구성원에게 동기를 부여하는 게임을 시도해보십시오. 누군가가 판매를하거나 리드를 잡을 때, 그 사람은 다른 팀 멤버로부터 공을 가져옵니다. 하루가 끝나면 가장 많은 공을 가진 사람은 매일 상을 얻습니다. 또한 특정 시간대를 선택하고 그 시간 동안 가장 높은 판매 수익을 가진 사람에게 상을 수여하는 파워 아워 (Power Hour)를 시험해보십시오.
증인 앱
운동과식이 요법과 같은 것들의 "gamification"은 또한 직장으로 확장 될 수 있습니다. 직원들이 더 많은 일을하도록 동기를 부여하기 위해 사무실에서 사용할 수있는 판매용 게임 앱을 확인하십시오. Hoopla와 같은 앱을 사용하면 판매 팀이 매출을 추적하고 다른 팀원과 비교할 수 있습니다.. 팀이 목표를 달성하고 누가이기는 지 알 수있는 일정 시간을 제공하는 스톱워치 기능도 있습니다. Salesforce Gamification을위한 Bunchball의 Nitro는 판매량을 추적합니다.그룹에 속한 사람, 역할 및 그들이 살고 일하는 곳을 기반으로 개별적인 도전 과제를 창출 할 수있는 옵션을 제공합니다. 예산이 허락한다면 개발자가 직장에만 적합한 게임 앱을 설계하도록 할 수 있습니다.
