면접 후에 직업을 제공하는 데 걸리는 표준 시간은 업계와 회사에 따라 크게 다를 수 있습니다. 예를 들어, 소매업에서는 면접을 마친 순간을 종종 알 수 있습니다. 다른 많은 공공 및 민간 고용 환경에서 공식적인 단어를 얻으려면 며칠에서 수주가 걸릴 수 있습니다.
빠른 처리
소매 환경에서 고용 관리자는 대개 여러 가지 사무실 환경에 존재하는 오랜 기간 동안의 백그라운드 프로세스에 직면하지 않습니다. 관리자는 종종 프론트 라인 판매 및 서비스 직원을 고용하는 데있어 매우 신속한 결정을 내릴 수 있습니다. 또한 소매업을 신청할 때 고용주의 기준과 기대에 반하는만큼 다른 사람과 경쟁하지 않아도됩니다. 적절한 배경과 품질을 보유하고 있다면 점포 관리자는 일반적으로 당신을 즉시 갈길 원합니다.
$config[code] not found단기 전화
다른 상황에서는 인터뷰를하고 며칠 이내에 전화를받을 수 있습니다. 경우에 따라 관리자 또는 고용위원회는 여러 후보자를 만나고 각자의 상대적인 점수를 평가하기 위해 회의를 개최해야합니다. 때로는 고용 관리자가 귀하가 해당 직위에 대해 "권장"을 받았음을 알리기 위해 전화를하는 경우도 있습니다. 이 메시지는 일반적으로 고용 관리자 또는위원회가 귀하를 좋아하지만 고용 제안은 성공적인 배경 및 참조 수표에 달려 있음을 나타냅니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.장기간의 전화
일부 고용 관리자는 모든 다리 작업이 완료 될 때까지 제안을 요청하지 않습니다. 인터뷰 할 때 보통 이것을 듣습니다. 적절한 에티켓은 고용 관리자가 예상 일정을 알 수 있고 전화를받을 수 있는지 여부를 알려줍니다. 때로는 관리자가 인터뷰 직후 여행이나 중요한 프로젝트를 수행하여 전화를 지연시킬 수 있습니다. 그들은 당신에게 이것을 알려주거나 예기치 않게 사물을 지연시킬 수 있습니다.
전화 할 때
어떤 경우에는 면접시 전화로 후속 조치를 취하는 것이 좋습니다. 일반적으로 전화를받을 때까지 기다리는 것이 가장 좋습니다. 소매업 자나 결정을 빨리 내릴 것이라고 말한 경우, 관리자가 단순히 바쁘게 지내기 때문에 며칠 이내에 전화해야합니다. 관리자의 말을 듣지 못하고 제안 된 일정을 벗어나는 경우 최종 결정이 언제 내려 지는지 확인하라는 친절한 요청은 귀하의 상태를 업데이트하는 데 도움이 될 수 있습니다.
