우리의 초기 년은 노동 인구에 합류하기 위해 준비되었습니다. 심지어 부모 중 일부가 25 년 이상 똑같은 직장에서 번성했을지라도 상황이 바뀌 었습니다. 새로운 일자리를 찾으려하든, 상위 이동성을 갈구하고 있든 상관없이, 당신의 경력 중 어느 시점에서 두려운 2주의 통지를해야 할 것입니다. 두려워하지 마라. 직장을 그만두는 과정이 무서운 것처럼 보일 수도 있지만, 그것은 단지 사업 일 뿐이며, 생각보다 공정을 원활하게 만들 수 있습니다.
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다른 회사에서 더 높은 봉급을 받거나 직업 능력을 키우고 싶거나 변화가 필요하기 때문에 직장을 그만두고 있더라도 통지를 제출하기 전에해야 할 일이 몇 가지 있습니다. 더 푸르른 목초지로 떠날 지 모르지만 현재 위치를 올려 놓을 수는 없습니다. 통지를 보내기 전에 상사에게 알릴 필요가 있습니다. 이것을 직접하십시오. 당신은 긴장 할 수도 있지만, 당신의 상사에게 당신의 결정에 직면하게되면 더 많은 존경을 받게 될 것입니다.
회사를 블라인드 쉴딩하는 것은 부정적인 인상을 남길 수 있으며, 하루 종일 열심히 일하면, 당신은 그것을 망치고 싶지 않습니다. 출구에 관해 논의 할 때 가능한 한 긍정적이어야합니다. 정교한 이유를 제시 할 필요가 없으며, 다음으로 향하고있는 곳을 누설 할 수도 있지만, 이미 넘어서 왔기 때문에 다리를 태우지 마십시오.
출구 계획
지난 2 주 동안 휴식을 취할 수도 있지만 모든 것을 버릴 수는 없습니다. 2주의 통지서를 제출하기 전에 사장과 약속하여 퇴거 계획에 대해 의논하십시오. 특정 프로젝트에 종사하는 경우, 퇴사하기 전에 완료 될 것이라고 상사에게 설명하거나 작업 완료 방법을 명시 적으로 설명해야합니다. 좋은 인상을 남기고 싶으므로 전환 계획을 세우면 전문적으로 보일 것입니다. 업무를 떠나는 경우 이메일을 준비하여 동료들에게 프로젝트의 상태와해야 할 일을 알립니다.
개인적으로 귀하에게 해당되는 정보 저장
같은 업종에 머물고 있다면 직장에서 가능하다면 직장 연락처를 저장하십시오. 당신이 작가 일 경우 PR 정보를 저장하고, 편집자 이메일 등은 앞으로 나아갈 때 필수적입니다. 귀하의 회사는 고객 정보를 유지할 가능성이 거의 없지만, 귀하가 얻은 모든 연락처는 앞으로 귀하를 도울 것입니다.
2 주 예고
처음 시작할 때 서명 한 회사 핸드북 또는 계약서는 사임 할 때 부여해야하는 시간을 나타낼 수 있습니다. 그러나 표준 시간 제한이없는 경우 표준은 2 주입니다. 이것은 당신에게 느슨한 목적을 묶고, 고용주가 휴가를 처리하고, 원활한 전환 과정을 만들 수있는 충분한 시간을줍니다. 상사에게 의도 한 출발 사실을 알리고 날짜를 합의 했음에도 불구하고 공식적인 사직서를 제출해야합니다.
편지는 귀하의 기록과 귀하의 회사 기록이므로, 짧고 달콤하게 보관하십시오. 회사에서 시간에 관한 모든 세부 사항이나 회사를 떠나는 이유에 대해 자세히 알 필요가 없습니다. 마지막 날이 사임 할 때 사임하고 회사에 고용해 주셔서 감사드립니다. 지침이 필요하면 온라인에서 많은 사직 서신 견본이 있습니다. 원하는대로 재단사하십시오.
대기 중
동료 나 상사와 좋은 관계가 있다면 연결 상태를 유지하십시오. 이는 직장 연락처를 저장하는 것과 약간 다릅니다. LinkedIn에 상사를 추가하십시오. 특정 동료와 개인적인 관계를 맺은 경우 소셜 미디어에 추가하십시오. 긍정적 인 관계를 유지하는 것이 중요합니다.
미래에 어떤 연결이 당신에게 도움이되는지 결코 알지 못한다는 사실 외에도, 당신이 시작하는 새로운 지위에 관계없이 항상 사람들과 잘 지내는 것이 좋습니다. 사장님이나 직장 동료와 최고의 관계가 없다면 드라마없이 떠납니다. 즉, 소셜 미디어에서 말하는 쓰레기가없고, 상사를 현 직원들에게 나쁘게 대피 시키거나, 짐을 다음 역할로 가져 가라는 의미입니다.
