이번 주에 시애틀에서 최소 15 달러의 최저 임금을 승인하는 것에 대해 이의가있을 것으로 예상됩니다. 예를 들어 국제 프랜차이즈 협회 (International Franchise Association)는 행복하지 않습니다.
가장 오래되고 가장 큰 무역기구는 전 세계적으로 프랜차이즈를 대표합니다. 그리고 그것은 새로운 규칙에 대한 도시에 대한 차별 대우를 제기하는데 시간을 낭비했다.
$config[code] not found시의회의 승인을 받아 발표 된 성명서에서 국제 프랜차이즈 협회 회장이자 CEO 인 스티브 칼데이라 (Steve Caldeira)는 다음과 같이 말했습니다:
시애틀 시의회와 머레이 시장의 계획은 시애틀에있는 1,600 명의 프랜차이즈 사업장을 소유하고있는 600 명의 가맹점에 3 년간 15 달러의 최저 임금을 적용하도록 강요 할 것이지만 대부분의 다른 중소기업 소유자는 7 년 동안 $ 15 임금. 프랜차이즈 중소기업 체의 수 백 명이 프랜차이즈 사업자로 선택했기 때문에 처벌을 받는다. 법적 판례로 프랜차이즈 사업은 독립적으로 소유 된 사업이며 브랜드의 본사가 운영하지 않는다고 판결했습니다. "
그러나 원래 법을지지했던 소규모 사업자들조차도 이제는 제 2의 생각을 가지고 있습니다.
도시에 장인용 컵 케이크와 아이스크림을 판매하는 7 개의 시애틀 커피 숍 뒤의 브랜드 인 컵케익 로열 (Sellcake Royale)의 소유주 인 조디 홀 (Jody Hall)을 만나십시오. 홀의 예약은 아마도 국가 최저 임금 논쟁에서 바위와 어려운 장소 사이에 끼어 든 많은 중소기업 소유자들에게 공통적입니다.
확실히 많은 사람들은 현재의 시애틀 최저 임금을받는 것이 불가능하지는 않더라도 어렵다고 인정하고 직원들에게 더 많은 돈을 지불하고 싶다고 확신합니다. 그러나 고려해야 할 비즈니스 현실도 있습니다.
중소기업은 예기치 못하고 변화하는 경제 상황에서 치열한 경쟁에 직면 해 있으며 직원들의 임금을 높이고 자하는 욕구와이 현실을 조화시켜야합니다.
Hall이 시애틀의 최저 임금 인상을 지원하기 위해 등록한 동안, 그녀는 최근에 KOUW.org에 입국했습니다:
"정말 힘들어요. 비록 내가 시장과 7 년 간의 단계에 대한지지를 맺었음에도 불구하고, 이것은 지금까지 없었던 것처럼 나를 밤에 지키고있다. "
한 가지 우려는 헌장 개정을위한 서명을 수집하는 15Now라고하는 그룹입니다. 500 명이 넘는 직원을 둔 기업은 최근에 통과 한 도시 법안에 의해 제공되는 3 년 단계 대신 즉시 15 달러를 지불해야합니다.
그러나 Hall과 같은 중소기업 소유자에게는 더 중요한 것은 시간당 15 달러에 불과한 기간을 3 년으로 단축해야한다는 것입니다. 홀 씨는 그녀의 위치를 절반 가까이 닫고 직원 100 명 중 절반을 해고 할 가능성이 높다고 말합니다.
비슷한 이야기가 다른 중소 기업 소유주들에 의해 전해집니다. 어떤 사람들은 도시의 한도 내에서 확장을위한 계획을 중단했으며 다른 사람들은 더 이상의 성장이 다른 곳에서 일어나야한다고 말합니다.
이미지: 15Now
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