피해를 최소화하고 도덕적 인 딜레마가 회사 위기로가는 것을 방지하기 위해 신속하게 직장의 윤리적 문제에 대응해야합니다. 재무보고에서 고용 프로세스 및 동료 상호 작용에 이르기까지 회사의 여러 부분에서 윤리적 문제가 발생할 수 있습니다. 현장에서 발생할 수있는 문제점을 파악하고 모든 직원이 비 윤리적 행동에 대한 정책 및 결과를 알도록 보장함으로써 직장 내 윤리적 문제를 처리 할 준비를하십시오.
$config[code] not found자신을 교육하십시오
직면 할 수있는 모든 가능한 윤리적 상황을 예측하는 것은 불가능하지만 일반적으로 귀하의 산업 및 작업장의 전형적인 윤리적 문제를 배울 수 있습니다. 업계의 전문 무역 잡지와 같은 평판이 좋은 자원에서 일반적인 윤리적 딜레마를 연구하고 지역 대학에서 비즈니스 윤리 강습에 등록하십시오. 과거 동료 업계에서 직면 한 윤리적 상황에 대해 신뢰할 수있는 동료 및 동료에게 물어보십시오.
직장 정책 수립
회사에서 배운 정보와 사명, 철학 및 행동 강령을 반영하여 직장 윤리 정책을 처음부터 새로 작성하거나 기존 윤리 정책을 개정하십시오. 윤리 정책을 직원 핸드북과 같은 다른 회사 문서의 일부로 만들고 모든 직원이받은 감사장을 읽고 서명하고 윤리 정책을 이해하게하십시오. 귀사의 윤리적 입장을 분명히 알게되면 윤리적 문제에 대한 직원의 혼란을 예방하고 정책 위반의 결과를 알려줍니다. 직원이 윤리 정책을 위반하면 징계 조치를 취할 때 법적 지위가 향상됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.스케줄 교육
자신과 직원을위한 직장 윤리 교육을 준비하십시오. 독서를 통해 자신을 교육하는 것이 중요하지만 실제 역할 연기 및 시뮬레이션을 통해 더 많은 것을 준비하고 윤리적 인 토론을 장려 할 수 있습니다. 귀하와 귀하의 직원은 통제 된 환경에서 발생할 수있는 실제 딜레마를 경험하고 대응할 수있는 기회를 갖게됩니다. 교육은 도덕적 회색 영역뿐만 아니라 사고의 결함을 폭로 할 수 있습니다.
모든 기반을 덮어 라.
비즈니스 윤리는 단순한 직원이 회사를 도용하거나 동료를 괴롭히는 것 그 이상을 포함합니다. 귀하는 귀하의 산업 및 작업장 전반을 관장하는 주 및 연방 법률을 준수하는 것의 중요성을 고려해야합니다. 귀하의 회사 및 산업에 적용되는 연방 "내부자 방지 (whistleblower)"법률과 같은 관련 윤리 및 비즈니스 윤리와 관련한 연방 및 주 법률을 조사하십시오. 윤리적 인 정책, 내부 관행 및 교육이 해당 법적 표준을 충족하는지 확인하십시오.
