패스트볼이 너무 빠르며 커브 볼이 실제로 커브를 시작했을 때 프로 야구를 꿈꾸는 사람들에게는 야구 프론트 오피스의 경력이 차선책처럼 보일 수 있습니다. 야구 일반 관리자가되는 것은 확실히 시간이 길고 경력 경로의 단계가 항상 고액 지급하는 것은 아니기 때문에 게임에 대한 애정이 필요합니다. 또한 스포츠 팀을 다룰 때 비즈니스를 운영하는 것과 관련된 기술이 필요합니다.
$config[code] not found맨 아래에서 시작
제너럴 매니저가되기위한 첫 걸음은 야구에서 일자리를 얻는 것입니다. 이것은 게임에 대한 당신의 사랑을위한 좋은 테스트의 역할을합니다. 그 이유는 지불이 자주 낮고 시즌 내 시간이 긴 경기장에서 당신을 지탱해야하기 때문입니다. 처음에는 주요 기술과 관련이 있다고 생각하는 영역 밖에서 시작해야 할 수도 있습니다. 사용 가능한 유일한 위치가 엔트리 레벨 판매 작업 인 경우, 예를 들어 거기에서 시작하여 진행할 준비를하십시오. 좁게 초점을 맞추면 검색 가능성이 낮아집니다.
미성년자의 비즈니스 기술 핵심
메이저 리그 팀보다 마이너 리그 팀이 훨씬 많기 때문에, 마이너 리그 GM으로 일하는 것이 현실적인 목표처럼 보일 수 있습니다. 그러나 여기서 성공하기 위해 필요한 기술은 메이저 리그 수준의 직무를 수행하는 데 많이 닮지 않습니다. 부 리그 총지배인은 메이저 리그 프론트 오피스에서 수행하는 것과 같이 명부를 관리하거나 거래를하는 일이 없습니다. 마이너 리그 팀의 주인은 재능 평가자를 찾고 있지 않습니다. 대신, 그들은 비즈니스를 효과적으로 관리 할 수있는 사람을 찾고 있습니다. GM 지위를 얻으려면 장래 고용주에게 그 능력이 있음을 보여줄 것을 요구할 것입니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.마이너 리그 채용 정보
마이너 리그의 총지배인은 클럽 영업 담당 책임자와 헤드 세일즈맨으로 개인 티켓 판매 및 비즈니스 후원을 홍보합니다. 그렇기 때문에 영업 또는 비즈니스 개발 분야의 직무는 GM의 직책을 뛰어 넘을 수 있습니다. 이러한 역할을 수행하고 팀의 수익에 기여할 수 있습니다. GM은 화요일 밤 음식 서비스 운영의 위기를 해결하고 수요일 프로모션 행사를 감독하고 주말로드 트립에 앞서 팀원 모두가 식사비를 갖도록해야 할 것입니다. 여러 작업을 교묘하게 조율 할 수 있다는 것은 필수적인 직업 요구 사항이며 그렇게 할 수있는 능력을 보여 주면 마이너 리그 조직의 최상위 권까지 올라갈 수 있습니다.
메이저 리그 진출
당신의 마음이 메이저 리그 야구 (Major League Baseball) 제너럴 매니저로 자리 잡고 있다면, 당신의 경력 경로는 매우 다르며 훨씬 더 도전적입니다. 선수와 달리 일반 관리자는 미성년자에서 메이저로가는 길은 거의 없습니다. 필요한 기술이 너무 다르기 때문입니다. 대부분의 메이저 리그 GM은 선수 평가 및 명부 관리가 직업의 주요 부분이기 때문에 먼저 사전 조사 또는 내부 잠재 고객에 대한 감시와 같은 인재 평가 직책을 맡습니다. 대부분의 팀은 마침내 첫 번째 GM 팀으로 올라 가기 전에 여러 팀에서 일하기 때문에 사다리를 타고 전진 할 준비를하십시오.
적절한 장소, 올바른 시간
메이저 리그에서 단 30 명의 일반 관리자 직책이 있기 때문에 해당 레벨로 올라가는 것은 이력서와 마찬가지로 프랜차이즈를 운영하는 방법에 대한 개인 소유자의 비전을 충족시키는 데 많은 도움이됩니다. 슬롯이 너무 적어 위치를 너무 많이 차지하면 가장 좋은 기회는 특정 기술이 요구되는 위치에 놓는 것입니다. 여기에는 현재의 트렌드를 유지하고 더 나은 팀을 구축하는 방법을 명확하게 설명 할 수 있습니다. 예를 들어 Theo Epstein, Billy Beane, Andrew Friedman 및 Jeff Luhnow는 모두 일반 관리자로 근무했으며 통계 분석을 사용하여 플레이어를 가치있게 평가하는 방법을 발견하는 데 탁월한 성과를 거두었습니다. 엡스타인은 텍사스에서 Jon Daniels가 그 역할을 맡았을 때와 마찬가지로 보스턴 레드 삭스 (Boston Red Sox)와의 총책임자로 첫 발을 내디뎠을 때 28 세였습니다. 다른 GM은 그들의 초기 직업에 훨씬 더 길었습니다. 예를 들어 Jack Zduriencik은 그가 2008 년 시애틀에 고용되었을 때 57 세였습니다.
효과적인 네트워크
많은 다른 지도력 위치 같이, 메이저 리그 야구 총 관리인이되기에는 또한 관계 구축 기술이 요구됩니다. 야구 윈터 미팅과 같은 네트워킹 이벤트는 유망한 GM에게 야구 공무원 앞에서 자신의 소송을 제기 할 수있는 기회를 제공합니다. 계속하기 전에 피치를 연습하고 능력에 대한 30 초 동안의 설명에 왜 프론트 오피스에서 자리를 잡을만한 가치가 있는지에 대한 강한 요구가 전달되는지 확인하십시오. 현재 프런트 오피스 관계자는 팀이 게임에서이기는 데 도움이 될 수있는 테이블에 무엇을 가져 오는지 알고 싶어합니다. 획기적인 분석 작업이든 메이저 리그 스카우터의 칭찬을받은 마이너 리그 선수 평가 블로그이든, 관심을 끌기에 충분한 스토리로 겨울 회의에 참석하십시오.
