선임 부사장이 부서 또는 부서의 성공에 책임을지는 리더십 역할을 수행합니다. 보상은 이러한 책임 수준을 반영 할 것이며 고용 창출 경쟁은 치열합니다. 고용주의 첫인상은 이력서에서 나올 것이며 자격 및 성취도를 설득력있는 방법으로 설명해야합니다. 프로세스의 다음 단계로 넘어갈 수 있도록 잘 짜여진 이력서를 개발하는 데 시간을 할애 할 가치가 있습니다.
$config[code] not found판매 피치로 시작하십시오.
이력서는 장래 고용주에게 자신과 업적을 판매하는 도구입니다. 이력서의 첫 번째 섹션은 다른 이름 (헤드 라인, 소개, 프로필)을 거치지 만 본질적으로 전문적인 자아를위한 광고입니다. 먼저, 이력서를 읽는 사람이 무엇을 찾고 있는지 알아보기 위해 조사를하십시오. 광고 게재 순위에 대한 직업 설명은 고용주의 기대치를 파악할 수있는 좋은 장소입니다. 그런 다음 몇 문장으로 왜 당신이 완벽한 후보인지 설명하십시오. 특정 업적과 업계와 관련된 중요한 특성을 강조하고 가장 큰 영향을 미칠 수있는 사항에 집중하십시오.
최선의 발걸음
기술 또는 핵심 역량이라고도하는이 섹션에는 귀하가 신청 한 직업과 관련된 기술의 "총알"목록이 포함되어 있습니다. 목록에는 취업 광고의 "요구 사항 및 자격"섹션에있는 것들이 포함되어야합니다. 수석 부사장에게 요구되는 기술은 한 회사에서 다른 회사까지 다양하기 때문에 조사하는 각 직무에 대한 역량 목록을 작성하십시오. 수석 부사장의 경우 리더십 및 경영과 관련된 역량이 기대됩니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.스포트라이트에서
수석 부회장은 적어도 몇 가지 주목할만한 업적을 열거 할 것으로 예상됩니다. 새로운 부서를 창립하거나 신제품을 출시하거나 회사의 재무 실적을 크게 향상시킬 책임이있는 경우 각 업적을 한두 단계로 설명하십시오. 가능한 한 많은 금액을 성취에 첨부하여 고용주의 성공에 기여한 방법을 강조하십시오. 성취도가 더 완만하다면이 섹션을 핵심 역량 목록과 병합하는 것이 좋습니다.
너는 먼 길을왔다.
이것은 이력서의 주요 부분이며 이전 섹션에서 자신에 대해 제기 한 클레임을 뒷받침하는 역할을합니다. 가장 최근의 일자리부터 시작하여 고용 기록을 대략적으로 설명하고, 고용주가 그러한 직책에서 어떻게 혜택을 보았는지에 초점을 맞 춥니 다. 성취도를 별도의 섹션에서 강조 표시하지 않은 경우, 고용주에게 미친 경제적 영향을 포함하여 여기에 대한 세부 정보를 제공해야합니다.
교육 및 수상
당신의 경력을 발전시키면서 교육은 덜 중요해 지지만, 고용주는 당신이 얻은 학위와 어디에서 왔는지를 여전히 봐야합니다. 또한 전문 상이나 우등 및 귀하의 직업과 관련이있는 특정 분야의 공적이나 책임에 관한 출판물을 열거 할 수있는 곳이기도합니다.
세부 정보, 세부 정보
1 페이지 또는 2 페이지의 이력서를 제출할 수 있지만 수석 부사장 직을 신청하는 모든 사람은 경력 기록과 경력 요약이 충분해야 두 페이지를 쉽게 채울 수 있습니다. 다른 글꼴로 제목을 사용하고 섹션 사이에 공백을 둡니다. 문법 및 철자법 오류는 물론 받아 들일 수 없습니다.
