사람들을 고용하는 사업체를 소유하고 있다면, 당신은 다양한 책임을 맡아야합니다. 급여를 수행하거나 새로운 세금 요건을 충족하는 것과 같은 많은 책임이 매우 분명합니다.
그럼에도 불구하고 직원들이 은행 대출을 확보하거나 새로운 임대를 방해 할 수있는 고용 증빙을 제공하는 것과 같이 좀 덜 직선적으로 보일 수있는 무언가를 묻습니다.
$config[code] not found그러나 이런 종류의 요청은 실제로 생각하는 것보다 훨씬 더 일반적입니다. 그리고 그것이 발생하면 가장 쉬운 방법은 고용 증명 (VoE) 확인서를 발행하는 것입니다.
취업 증명서 확인이란 무엇입니까?
VoE 편지는 직원이 현재 특정 회사에서 고용되었음을 증명할 수있는 간단한 문서입니다. 은행 및 모기지 회사는 잠재적 인 차용자에게 대출 제안에 동의하기 전에 VoE 편지를 작성하도록 요청할 것이며, 집주인은 일반적으로 부동산을 내놓기 전에 유사한 참조를 요청할 것입니다.
마지막 날에 대출 기관 및 기타 기관은 문제의 개인이 자신의 재정 상태에 있거나 부채 상환에 대한 정기적 인 지불을 할 수있는 위치에 있음을 증명하기 위해 VoE 편지를 요청합니다. 당신이 외국계 직원을 고용하는 경우, VoE 서신 또한 중요한 비자 요건이 될 수 있습니다.
이를 염두에두면, 대부분의 직원들이 VoE 편지를 자신의 업무 과정에서 어떤 지점으로 요구할 가능성이 있습니다. 개인이 자주 필요로하는 것은 아니지만 드문 요청은 아닙니다. 더 중요한 것은 매우 중요한 요청 일 수 있습니다.
고용주로서, 당신은 법적으로 대부분의 상황에서 VoE 편지를 발급 할 의무가 없습니다. 다양한 주에는 이러한 참조가 발행되는시기 및 방법과 관련된 다른 규칙이 있습니다. 즉,이 규칙은 일반적으로 매우 유사합니다. 하루를 작성하는 데 하루에 몇 분 밖에 걸리지 않습니다.
고용 정보 확인서에는 어떤 정보가 포함되어 있습니까?
VoE 편지는 평범하고 장황한 고용 기준이 아닙니다. VoE 편지를 요구하는 단체는 일반적으로 고용주가 개인 고용과 관련된 몇 가지 주요 사실을 확인하기를 원합니다. 여기에는 고용 시작 날짜, 개인의 이름과 직위, 임금 및 수령 빈도, 직원이 파트 타임인지 또는 풀 타임인지 여부가 포함됩니다.
편지 자체는 일반적인 비즈니스 스타일의 편지 스타일을 따르지만 예제를 보길 원한다면 사용하기 쉬운 템플릿을 제공하는 웹 사이트가 많이 있습니다. 귀하의 비즈니스가 정식으로 운영되는 경우, 사용하기 좋은 시간이며 VoE 서신의 최종 수령인이 서신에 관해 추가 질문이있을 경우를 대비하여 일반적으로 비즈니스 연락처 정보를 포함시켜야합니다.
직원에게 발행하기 전에 봉투를 봉인해야합니다.
그다지 좋아 보이지 않을 수도 있지만 VoE 문자는 직원의 개인적인 삶에 변화의 세계를 만들 수 있습니다. 그렇기 때문에이 서신의 저자는 직원을 고용하는 데있어 상대적으로 중요한 관리 작업입니다.
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