연구 간호사는 환자 치료의 효능을 향상시키기 위해 연구 결과를 사용하여 의학 관련 연구를 설계하고 모니터링합니다. 중요한 임상 지식 외에도 지적인 호기심, 강력한 의사 소통 기술, 팀의 일원으로서의 능력이 필요합니다. 연구 간호사 직책에 대한 후보자를 인터뷰 할 때 기술 표준과 진료 표준 강화에 대한 노력에 초점을 맞 춥니 다.
$config[code] not found작업 실적 예측
신청자의 잠재력을 평가할 때 이전 직책이나 과거 직무에 의존하는 대신 자신의 실적을 면밀히 조사합니다. 행동 관련 질문은 고용 된 경우 발생할 수있는 시나리오 유형을 어떻게 처리 하는지를 알려줌으로써 후보자가 수행하는 방법을 더 잘 평가할 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 연구 프로젝트의 결과가 예상 한 것과 일치하지 않을 때를 기술하고 그녀가 어떻게 대응했는지 묻습니다. 또는 윤리적 인 기준을 위반 한 동료를 목격 한 사례에 대해 이야기하게하십시오.
팀웍 기술 분석
간호사 연구원은 종종 약사 및 심지어 엔지니어와 같은 다른 과학 전문가와 협력하여 의학에서 가장 어려운 문제 중 일부를 해결합니다. 후보자가 다른 사람들과 얼마나 잘 작동하는지, 그리고 그녀가 자신의 이익보다 먼저 프로젝트를 진행할 수 있는지 고려하십시오. 예를 들어, 연구팀의 동료 구성원과 불일치를 어떻게 처리 할 것인지 질문하십시오. 또는 그녀에게 어떻게 그룹 프로젝트에 접근하는지 또는 혼자 또는 다른 사람들과 일하기를 좋아하는지 묻습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.의사 소통 기술 평가
간호사는 기술 지식과 기술 외에도 동료 의료 전문가, 보조금 수혜 단체 및 때로는 학생과 효과적으로 의사 소통 할 수있는 능력이 필요합니다. 그들은 종종 업계 저널에 대한 기사와 보고서를 작성하고 보조금 신청서를 제출하며 때때로 가르칩니다. 대학에서 가르치는 연구 간호사와 인터뷰하는 경우, 학생들이 복잡한 의학 개념을 어떻게 해석 하는지를 학생들이 이해할 수있는 방식으로 질문하십시오. 그녀의 일자리 중 일부에 기금 신청이 포함되는 경우, 그녀에게 효과적인 보조금 신청서를 작성하고 조직에 자금을 확보 한 이전 사례에 관해 논의하게하십시오.
과학적 호기심 평가
연구 간호사의 역할은 약물 투여 및 환자의 활력 징후 측정과 같은 임상 적 의무를 훨씬 뛰어 넘습니다. 웹 사이트의 헬스 케어 (Explore Health Careers)는 연구 간호사가 "마음에있는 과학자"여야한다고 말합니다. 그들은 과학 탐구에 깊은 관심과 관심이 필요합니다. 후보자에게 왜 다른 간호 전문 분야에 대한 연구를 선택했는지 또는 그녀가 분야에 대해 가장 좋아하는 것이 무엇인지 물어보십시오. 그녀가 구체적인 이유를 제시 할 수 없다면 의학 연구의 한계를 뛰어 넘는 것보다 월급에 더 관심이있을 것입니다.
