많은 고용주는 특정 작업을 수행하고 추론하며 특정 유형의 상황에 대처할 잠재적 인 직원의 능력을 판단하기 위해 적성 검사에 의존합니다. 적성 검사의 결과는 통과하지 못하면 이력서와 경험을 가릴 수 있으므로 시험 준비 전에 시간을 내주는 것이 중요합니다. 적성 검사는 신청하는 직업의 특정 측면을 나타낼 수 있으므로 시험에 앞서 학습 한 내용과 시험 전에 기대되는 것이 시험 점수에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
$config[code] not found테스트를 시작하기 전에 테스트 시간을 물어보십시오. 그러면 테스트를 받기 위해 앉아있을 때 얼마나 많은 시간을 할애해야하는지 알 수 있습니다. 어휘, 분석적 추론 및 심리 측정 질문과 같이 시험에 어떤 부분이 포함될 것인지 생각해보십시오.
Kent와 Psychometric Success와 같은 온라인 사이트에서 찾을 수있는 표본 적성 검사를 연습합니다. (참고 자료 섹션의 링크 참조). 지역 도서관의 직업 센터 나 현지 서점의 진로 섹션에서 샘플 테스트를 찾을 수도 있습니다.
시험에 응할 시간을 충분히주십시오. 적성 검사를 완료하지 않으면 총 점수가 손상 될 수 있으므로 각 질문에 답변 할 충분한 시간이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
전산 적성 검사를받는 경우 처음 다섯 가지 질문에 중점을 둡니다. 컴퓨터 화 된 테스트는 종종 테스트에서 가장 어려운 질문 인 처음 다섯 가지 질문에 대한 응답으로 테스트의 나머지 질문을 평가합니다. 처음 다섯 가지 질문에 올바르게 답하면 총 점수가 크게 향상 될 수 있습니다.
대답하기에는 너무 오래 걸리는 질문들로 이동하십시오. 하나의 질문에 너무 많은 시간을 보내면 충분한 시간이 없기 때문에 나중에 시험에 더 쉽게 질문에 답하지 않으면 전체 점수가 손상 될 수 있습니다.
대답하기 전에 질문을주의 깊게 읽으십시오. 많은 적성 검사는 당신의주의를 시험하는 수단으로 의도적으로 말과 구를 왜곡합니다. 명확성을 위해 질문에 대해 추가로 두 번째 또는 두 번 읽는 것은 왜곡을 찾아 내고 정답을 작성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
특히 복잡한 질문에 대한 답을 다시 확인하십시오. 몇 초 동안 답을 신중하게 검토하십시오.
