새로운 직업을 시작하는 것은 스트레스를 초월 할 수 있습니다. 당신의 첫 번째 직업이라면, 당신은 일하는 세상이 어떤 것인지 모르겠지만, 이것이 첫 번째 위치가 아니라면, 당신은 적응하려고 애쓰는 것이 당신을 진지하게 블록에 새로운 아이처럼 느낄 수 있다는 것을 압니다. 비록 당신이 첫날의 불안감을 경험할지라도 - 그것은 표준이고 그렇게 느껴질 것이기 때문에 - 당신의 새로운 직업에서 "새로운 사람"으로 오지 않는 방법이 있습니다. 비록 모든 사람들이 완전히 새로운 고용으로 당신을 참조하려고합니다.
$config[code] not found구직 활동에 대해 이야기하지 마십시오.
이것이 처음 일이 아니라면 새로운 사무실에 익숙해지기가 어려울 수 있지만, 새로운 일을 너무 많이하는 것은 중요합니다. 제자리에서 벗어난 느낌에 대한 첫 번째 불안 반응 중 하나는 당신에게 친숙한 것을 토론하는 것입니다. 모든 사람들은 이미 새로운 일자리에서 오래된 일자리에 나쁜 입지를 유지하는 것이 필수적이라는 것을 이미 알고 있지만 단순히 이전 일에 대해 너무 많이 이야기하는 것이 더 나쁠 수 있습니다. 새로운 관계를 구축하려는 사람과 과거의 관계에 대해 결코 논의하지 않겠습니다. 이것은 같은 것입니다.
이전 일에 대해 이야기하면 새로운 직책에 적응할 수없는 것처럼 보이게 될 수 있으며 직장 동료를 괴롭힐 수도 있습니다. 또한 새로운 직책과 과거 직위를 비교할 때도 나타날 수 있습니다. 이것은 거대한 붉은 깃발입니다. 의도적으로이 작업을 시도하지는 않았지만 인터뷰 프로세스가 끝났습니다. 이전 작업 또는 일상 업무를 참조 할 필요가 없습니다. 당신이 당신의 오래된 직업에 대해 이야기하고 싶다고 느끼면, 당신의 현재 위치가 수반하는 것에 대해 새로운 동료들과 이야기하십시오. 새로운 역할에 익숙해지는 데 시간을 소비하면 이전 역할에 대해 잊어 버리는 데 도움이됩니다.
사무실 문화를 파악하십시오
사무실 문화에 적응하려고 노력하면 새로운 직업으로 전환하는 데 방해가되거나 도움이 될 수 있으며 올바르게 수행하면 경험을하거나 없앨 수 있습니다. 새로운 사무실에 적응하려고 할 때 동료가 알아 차리기 때문에 너무 열심히하고 싶지 않습니다. 사무실이 어떤 것인지 메모하고 적응하는 것이 중요합니다. 기존 사무실이 더 많은 환경을 갖추고 있고 새 사무실이 더 편한 환경이라면 심각한 환경을 새로운 위치로 가져오고 싶지 않을 것입니다. 사람들이 점심을 먹으면 점심을 먹으면서 책상에 앉지 마라. 그렇다고해서 매일 외식 할 필요는 없지만 책상에서 스스로를 바리 케이트하지 마십시오. 동료가 근무 시간을 맞추기 위해 계획을 세울 때, 항상 일을 마치고 집으로 곧장 서두르는 사람이되지 마십시오. 사무실 문화를 생각하면 100 %는 귀하의 경험이 어떻게 될 것인지를 결정합니다.
당신이 느긋한 사무실 환경에서 왔고 새로운 환경이 더 심각하다면 똑같은 일이 일어납니다. 그렇다고해서 그 일이 덜 어렵거나 관리가 쉽지는 않다는 것을 의미하지는 않습니다. 그러나 동료가 자신의 사생활을 다룰 수있는 유형이 아니라는 사실을 알게되면 항상 주말을 이야기하는 동료가되지 마십시오. 새로운 고용으로 훌륭한 라인을 걸어 가야합니다. 열심히 노력하고 초과 근무를하는 것처럼 보이기는 커녕 사무실의 문화에 적응해야합니다.
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직장 동료를 찾는 것은 새로운 직업에 적응하는 데 도움이됩니다. 그들은 새로운 사람 이었기 때문에 소개를하고 당신을 접을 수있게 할 것입니다. 신뢰하는 일 관계를 발전시키는 것은 새로운 일에 필수적입니다. 사회적 유대 관계 덕분에 우리는 훨씬 더 생산적이었습니다. 따라서 당신이 쉴 수있는 사람을 찾으면 조정에 도움이됩니다. 또한, 그들은 당신이 당신보다 더 빨리 새로운 직장을 탐색하고 배울 것을 도울 수있을 것입니다.
