가족과 함께하는 것보다 동료와 더 많은 시간을 보낼 수 있다고 가정하면 사무실의 일부 사람들과 우정을 쌓는 것이 일반적입니다. 특정 동료와 함께 커피를 마시 러 나가는 것을 즐기는 반면 다른 사람들은 수년간 친구로 여길 것입니다. 동료와 친구가되는 것은 때로는 까다 롭지만 종종 도움이됩니다.
직장 정책
직장에서는 동료가 친구가되는 것을 금지하는 규정을 작성하지는 않을 것이지만, 일부 관리자는 다른 사람보다 직장에서의 우정을 더 잘 받아들입니다. 저자 Royane Real은 일부 사무실에서는 상사가 직원들이 동료와 친하게 지내도록 권장하는 반면 감독자는 우정 및 직장 동료 간의 우호적 인 대화를 방해 할 수 있다고보고합니다. 사무실 분위기를 확인하십시오. 동료가 분명히 친구 인 경우, 귀하의 상사가 승인하는 신호 일 가능성이 높습니다.
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직장에서 친구 사귀기는 사무실 밖에서 친구 사귀기와 비슷합니다. 당신은 자연스럽게 당신이 비슷한 성격과 관심사를 공유하는 동료들에게 끌리게됩니다. 직업 고문 앤드류 로젠 (Andrew Rosen)은 직장 친목을 도출하는 데 도움이되는 자신, 정직하고 친근하고 생산적이라고 권고합니다. 사무실 밖에서도 그렇듯이 신뢰와 정직에 기반한 우정을 쌓는 것이 중요합니다. 다른 말로하면, 당신이 아닌 사람이 되려고하지 마십시오.
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"시카고 트리뷴 (Chicago Tribune)"칼럼니스트 Daneen Skube는 동료들과 우정을 나누는 동안 신중한 자세를 강조합니다. 그녀는 직장 내 우정이 너무 많고 반대로 직장에 너무 집중한다면 직장에서의 우정에 시달릴 수 있다고보고합니다. 정품이 아닌 사람과 친구를 사귈 경우 동료가 직장 주변에서 자신에 대한 개인적인 것을 퍼뜨려 명성을 손상시킬 수 있습니다. Skube는 직장 밖에서의 우정에 초점을 맞출 것을 제안합니다. '미국 뉴스 및 세계 보고서'는 개인 생활을 직장 생활과 분리하여 유지하면서 직장 요구 사항을 충족하기 위해 직장에 계신 것을 기억할 것을 권장합니다.
은혜
일터에서 친구를 사귀는 것은 직장 밖에서 우정을 유지하지 않더라도 일하는 것을 즐겁게하는 데 도움이 될 수 있습니다. 많은 관리자들이 직장에서 사교하는 데 너무 많은 시간을 소비하는 직원을 싫어하지만, 휴식을 취하고 점심 시간을 즐기는 사람이 있으면 하루가 더 나아질 수 있습니다. 동료들과 친하게 지내면서 미국 심리 학회 (American Psychological Association)에보고합니다. 함께 일하는 법을 배우는 효과적인 방법이며, 직업에 대한 만족도를 높일 수 있습니다.
