절차 작성자 또는 정책 및 절차 작성자는 경영진 및 인사 부서와 협력하여 회사의 절차 설명서를 개발합니다. 이 매뉴얼은 직원 행동 및 공식 운영 절차의 표준을 설명 할 수 있습니다. 이 매뉴얼은 행동 강령 또는 운영 방법을 제도화하는 데 도움이됩니다. 직원 교육, 의사 결정 지침 및 회사의 기능을보다 균등하게 유지하는 데 사용됩니다.
$config[code] not found직무 책임
정책 기획자는 각 사업 부서 또는 그룹의 리더 및 선정 멤버를 만나 각 부서의 운영 및 절차에 대한 철저한 지식을 습득합니다. 독립적으로 일하면서 그는 각 절차의 단계와 요구 사항을 설명하는 설명서를 씁니다. 때로는 설명서에 현재 절차의 변경 사항이 포함될 수 있습니다.
완료 후 정책 작성자는 매뉴얼을 승인하도록 지정된 사람에게 제시합니다. 경영진과 부서장은 매뉴얼과 그 변경 사항에 대해 논의합니다. 일단 승인되면 작가는 필요에 따라 초안을 변경합니다. 정책 작성자는 교육 부서와 협력하여 직원이 필요한 변경 사항을 이해하고 구현할 수 있도록 지원합니다.
가능성
많은 경우 기업은 인적 자원 부서 구성원을 절차 작성자로 추가 임무를 부여합니다. 정책 및 절차 작가로서 정규직을 찾는 개인은 정부 또는 다른 대규모 기관과의 직책에 중점을 두어야합니다. 기술 서적, 장비 매뉴얼 또는 운영 지침을 작성하는 것은 매우 유사한 기술을 사용하는 대체 경력 경로를 제공 할 수 있습니다.
예비 절차 작성자는 인적 자원 관리 학회 (Society for Human Resources Management)를 통해 직업 및 취업 기회에 대해 더 많이 배울 것을 고려할 수 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.경험과 기술
절차 작성에는 회계, 인사, 영업 및 마케팅과 같은 일반적인 업무 절차에 대한 지식이 필요합니다. 또한 작가는 업계 또는 기업 특정 표준 및 방법을 충분히 숙지하거나 습득해야합니다.
글쓰기는 물론 1 차 스킬을 구성하기 때문에 구직자는 뛰어난 구성과 편집 능력을 갖추어야합니다. 추가 필수 기술은 잘 듣고 다른 사람들과 신뢰를 얻을 수있는 능력을 포함합니다.
교육 요구 사항
많은 고용주들이 잠재적 인 절차 작성자를 위해 4 년제 학위를 요구합니다. 영어 또는 인적 자원 관리 학사 학위는이 직업 분야에 관심있는 사람들에게 훌륭한 학문적 배경이 될 수 있습니다.
봉급
미국에서 고용 된 정책 및 절차 작성자는 2010 년 현재 Indeed.com에 따라 평균 62,000 달러의 연봉을 받는다. 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)은 인적 자원, 훈련 및 노사 관계 관리자 및 전문가의 직업 전망을 17 2016 년까지 %.
